Главная

Должностная инструкция специалиста по финансовому планированию. Должностная инструкция главного специалиста по финансовой работе сектора экономики и финансов Ведущий специалист по бюджету финансового управления

Добавлен на сайт:

Должностная инструкция
главного специалиста финансово-экономического отдела

[наименование муниципального органа]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Должность главного специалиста финансово-хозяйственного отдела (далее - главный специалист) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории "специалисты".

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование по специальности [вписать нужное] и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее [значение] года/лет или не менее [значение] года/лет стажа работы по специальности.

1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.5. Главный специалист должен знать:

Конституцию РФ;

Устав [наименование муниципального образования];

Бюджетный кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, регламентирующие бюджетные правоотношения и бюджетный процесс;

Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;

Методы хозяйствования и управления;

Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

Порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;

Регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;

Структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];

Порядок формирования и исполнения бюджета;

Порядок ведения бухгалтерского учета и отчетности;

Вопросы социально-экономического прогнозирования, трудовых отношений;

Вопросы торговли и бытового обслуживания населения;

Порядок ведения муниципальной статистики;

Основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- [иные знания].

1.6. Главный специалист должен обладать профессиональными навыками:

Квалифицированного планирования работы;

Организации и обеспечения выполнения задач;

Эффективного планирования рабочего времени;

Предупреждения и разрешения конфликтов;

Подготовки делового письма;

Практического применения нормативных правовых актов;

Умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;

Эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

Эффективного сотрудничества с коллегами;

Адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

Работы со служебными документами.

2. Должностные обязанности

Главный специалист обязан:

2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме отказаться от его исполнения.

2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.

2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.

2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].

2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами.

2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.13. Участвовать:

В разработке прогнозов социально-экономического развития [наименование муниципального образования] на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективы;

В разработке и осуществлении мер по финансовому оздоровлению экономики [наименование муниципального образования], поддержке и защите интересов производителей товаров, исполнителей работ и услуг поселения;

В подготовке предложений по основным направлениям кредитной политики, улучшению состояния расчетов и платежей в [наименование муниципального образования];

В подготовке местных целевых программ;

В разработке мер, направленных на формирование и реализацию инвестиционной политики [наименование муниципального образования];

В финансировании инвестиционных программ;

В изучении проблемы финансирования федеральных и региональных программ на территории [наименование муниципального образования];

В оформлении документации для обеспечения и финансирования федеральных и региональных программ;

В разработке проектов правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления;

В разработке предложений по развитию налогового законодательства в [наименование муниципального образования];

В разработке и реализации мер по совершенствованию структуры расходов местного бюджета, обеспечению экономного и рационального расходования бюджетных средств.

2.14. Осуществлять в пределах своей компетенции контроль за выполнением постановлений, законодательных и исполнительных инициатив в сфере финансирования федеральных и региональных программ на территории [наименование муниципального образования], за состоянием учета финансирования и целевым использованием средств федерального и областного бюджетов.

2.15. Организовывать и осуществлять разработку проектов бюджета [наименование муниципального образования].

2.16. Осуществлять постоянный контроль за целевым использованием средств бюджета [наименование муниципального образования].

2.17. Осуществлять взаимодействие с органами государственного, муниципального финансового контроля.

2.18. Составлять отчетность об исполнении бюджета в части расходов в пределах своей компетенции.

2.19. Обеспечивать заключение договоров в пределах лимитов бюджетных обязательств в соответствии с действующим законодательством.

2.20. Вносить на рассмотрение [наименование должности непосредственного руководителя] проекты нормативно-правовых актов, издавать инструкции, выносить предписания по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.21. Рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции.

2.22. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.

2.23. Руководить работой подчиненных сотрудников.

2.24. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Главный специалист имеет право:

3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

3.8. На защиту своих персональных данных.

3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.14. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.15. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3.16. [Иные права].

4. Ответственность

4.1. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.

4.2. Главный специалист несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.

4.3. Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

4.4. Главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

4.5. За совершение коррупционных правонарушений главный специалист несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

5.1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

5.2. При исполнении служебных обязанностей главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

6.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

6.2. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей

7.1. Главный специалист действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

Муниципальными служащими [наименование муниципального органа];

Работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;

Работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;

Организациями и гражданами.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].

С должностной инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

ГЛАВА ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

РАБОТНИКОВ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ

(в ред. постановлений

от 29.03.2010 N 388, от 30.08.2010 N 1094)

В соответствии со статьей 23 Устава Череповецкого муниципального района постановляю:

1. Утвердить должностные инструкции работников финансового управления администрации Череповецкого муниципального района:

Заместителя главы района, начальника финансового управления администрации Череповецкого муниципального района (приложение N 1);

Заместителя начальника финансового управления, начальника бюджетного отдела финансового управления администрации Череповецкого муниципального района (приложение N 2);

Начальника отдела исполнения бюджета финансового управления администрации Череповецкого муниципального района (приложение 3);

(в ред. постановления Администрации Череповецкого муниципального района от 29.03.2010 N 388)

Начальника отдела доходов финансового управления администрации Череповецкого муниципального района (приложение N 4);

Главного специалиста бюджетного отдела финансового управления администрации Череповецкого муниципального района (приложение N 5);

Ведущего специалиста бюджетного отдела финансового управления администрации Череповецкого муниципального района (приложение N 6);

Ведущего специалиста отдела исполнения бюджета финансового управления администрации Череповецкого муниципального района (приложение N 7);

Ведущего специалиста отдела исполнения бюджета финансового управления администрации Череповецкого муниципального района (приложение N 8);

Ведущего специалиста отдела доходов финансового управления администрации Череповецкого муниципального района (приложение N 9);

Специалиста 1 категории бюджетного отдела финансового управления администрации Череповецкого муниципального района (приложение N 10).

Глава района

Л.Н.РОДИЧЕВ

Утверждена

Постановлением

Главы Череповецкого

муниципального района

(приложение N 1)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВЫ РАЙОНА, НАЧАЛЬНИКА ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ДАЛЕЕ -

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ РАЙОНА, НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ)

(в ред. постановления

от 30.08.2010 N 1094)

1. Общие положения

1.1. Заместитель главы района, начальник финансового управления замещает высшую должность муниципальной службы.

1.2. Должность заместителя главы района, начальника финансового управления утверждается в штатном расписании финансового управления администрации Череповецкого муниципального района (далее - финансовое управление).

Заместитель главы района, начальник финансового управления осуществляет общее руководство деятельностью финансового управления, организует взаимодействие с налоговыми органами, финансово-кредитными организациями.

1.3. Заместитель главы района, начальник финансового управления в своей деятельности подчиняется главе района, им назначается и освобождается от должности.

Абзац исключен. - Постановление Администрации Череповецкого муниципального района от 30.08.2010 N 1094.

1.4. Заместитель главы района, начальник финансового управления в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, Правительства Вологодской области, Уставом Череповецкого муниципального района, нормативными документами Муниципального Собрания района, главы района и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Основной целью деятельности заместителя главы района, начальника финансового управления является организация исполнения администрацией Череповецкого муниципального района вопросов местного значения - формирование, утверждение, исполнение бюджета муниципального района, контроль за исполнением данного бюджета.

2.2. Основными функциями заместителя главы района, начальника финансового управления являются:

2.2.1. Осуществление общего руководства деятельностью финансового управления.

2.2.2. Организация работы по составлению проекта бюджета Череповецкого муниципального района, представление проекта бюджета администрации района, Муниципальному Собранию.

2.2.3. Организация исполнения бюджета Череповецкого муниципального района.

2.2.4. Организация работы по мобилизации доходов в бюджет района.

2.2.5. Осуществление контроля за целевым и экономным расходованием средств, утвержденных сметой расходов финансового управления, а также за сохранностью денежных средств, материальных ценностей.

2.2.6. Заключение от имени финансового управления гражданско-правовых договоров.

2.2.7. Подписание договоров о выдаче бюджетных кредитов из бюджета района.

2.2.8. Издание приказов в отношении должностных лиц финансового управления о наделении правом подписания гражданско-правовых договоров.

2.2.9. Действие без доверенности от имени финансового управления, представление его интересов в государственных органах, судебных органах и других организациях.

2.2.10. Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса.

2.2.11. Распоряжение имуществом финансового управления в пределах, установленных законодательством, Положением и договором об оперативном управлении имуществом, заключенным с комитетом имущественных отношений района.

2.2.12. Открытие текущего и иных счетов финансового управления.

2.2.13. Определение структуры, численности муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, финансового управления, подготовка штатного расписания и представление его на утверждение главе района.

2.2.14. В пределах своей компетенции издание приказов, распоряжений, указаний, обязательных для всех муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, финансового управления.

2.2.15. Утратил силу. - Постановление Администрации Череповецкого муниципального района от 30.08.2010 N 1094.

2.2.16. Представление в установленном порядке муниципальных служащих финансового управления к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации, наградами и поощрениями Губернатора области, главы Череповецкого муниципального района.

2.2.17. Участие в разработке и проведении мероприятий по мобилизационной подготовке экономики района.

2.2.18. При объявлении мобилизации проведение мероприятий по финансовому обеспечению выполнения мобилизационных планов.

2.2.19. Уведомлять главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.2.20. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.2.21. Письменно уведомлять главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.2.22. Заявлять самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

2.2.23. Осуществление иных функций, поручений главы района исходя из поставленных перед заместителем главы района, начальником финансового управления задач.

3. Права и ответственность

3.1. Заместитель главы района, начальник финансового управления имеет право:

3.1.1. Запрашивать у структурных подразделений и органов администрации района информацию, необходимую для выполнения указанных выше задач.

3.1.2. Применять меры принуждения за нарушение бюджетного законодательства в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и законодательством Вологодской области.

3.1.3. Присутствовать на оперативных совещаниях, проводимых главой района, а также на совещаниях и других мероприятиях, имеющих отношение к вопросам ведения заместителя главы района, начальника финансового управления.

3.1.4. Знакомиться с принимаемыми нормативными правовыми актами главы района, администрации, Муниципального Собрания района, Губернатора области, Правительства и Законодательного Собрания Вологодской области.

3.1.5. Принимать участие в пределах компетенции в подготовке мероприятий, совещаний, комиссий.

3.1.6. Присутствовать на мероприятиях, проводимых в органах местного самоуправления.

3.1.7. Для исполнения возложенных обязанностей и поручений посещать предприятия, учреждения, организации независимо от уровня и форм собственности.

3.2. Заместитель главы района, начальник финансового управления несет ответственность:

3.2.1. За невыполнение, ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, действие и бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан и органов местного самоуправления района.

3.2.2. За несоблюдение трудового законодательства.

3.2.3. За невыполнение, ненадлежащее выполнение возложенных на финансовое управление задач.

3.2.4. За уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему либо специалистам отделов каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

Заместитель главы района, начальник финансового управления:

4.1. Должен знать Конституцию РФ, Бюджетный кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, законы и иные нормативно-правовые акты Вологодской области, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления района, иные нормативно-правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; основы управления и организации труда и делопроизводства; принципы организации деятельности в установленной сфере ведения, процесса прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; порядок работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности.

4.2. Должен иметь навыки руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями, планирования работы; стимулирования достижения результатов, требовательности, управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления; пользования оргтехникой и программными продуктами.

4.3. Заместитель главы района, начальник финансового управления должен иметь высшее профессиональное образование по одной из специальностей:

Государственное и муниципальное управление;

Финансы;

Экономика, бухгалтерский учет, аудит, - удостоверенной дипломом государственного образца, стаж муниципальной службы не менее 4 лет или опыт профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита не менее 5 лет.

В период отсутствия заместителя главы района, начальника финансового управления его полномочия возлагаются распоряжением главы района на его заместителя.

Согласовано:

Начальник правового

управления

С инструкцией ознакомлен(а):

__________________/_________________/

"__"__________ 20__ г.

Утверждена

Постановлением

Главы Череповецкого

муниципального района

(приложение N 2)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ,

НАЧАЛЬНИКА БЮДЖЕТНОГО ОТДЕЛА ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Начальник бюджетного отдела подчиняется заместителю главы района, начальнику финансового управления администрации района, назначается и освобождается от должности главой района.

1.2. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством РФ, законодательством Вологодской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, Правительства Вологодской области, Уставом Череповецкого муниципального района, решениями и постановлениями главы района и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Начальник бюджетного отдела выполняет следующие функциональные обязанности:

2.1. Составляет проекты консолидированного бюджета района и бюджета района.

2.2. Обеспечивает составление бюджетной росписи на текущий год по бюджету района.

2.3. Доводит утвержденный лимит бюджетных обязательств и уведомления о бюджетных ассигнованиях до главных распорядителей бюджетных средств.

2.4. Организует исполнение бюджета района.

2.5. Осуществляет корректировку бюджетных назначений.

2.6. Ведет сводный реестр главных распорядителей, распорядителей и получателей средств бюджета района.

2.8. Осуществляет контроль за финансированием целевых программ из бюджета района.

2.9. Организует осуществление взаимных расчетов между бюджетом района и бюджетами поселений.

2.10. Разрабатывает предложения и проводит мероприятия по оздоровлению финансов, реструктуризации бюджетных обязательств.

2.11. Готовит договоры на предоставление бюджетных кредитов из районного бюджета, осуществляет контроль за целевым использованием, своевременным возвратом кредитов и уплатой процентов по ним.

2.12. Взаимодействует с отделом областного казначейства по использованию средств, выделяемых из областного и федерального бюджетов.

2.13. Осуществляет контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности бюджета района.

2.14. Организует и проводит семинары для работников финансовых органов поселений района.

2.15. Составляет отчет по сети, штатам и контингентам.

2.16. Проводит анализ бюджета района.

2.17. Организует ведение реестра расходных обязательств районного бюджета.

2.18. Осуществляет среднесрочное финансовое прогнозирование расходной части бюджета района.

2.19. Осуществляет контроль за финансированием расходов по подведомственным учреждениям.

2.20. Осуществляет методологическое руководство в сфере бюджетного прогнозирования, финансирования бюджетной сферы, составления отчетности.

2.21. Участвует в подготовке распоряжений и постановлений администрации района по финансовым вопросам.

2.22. Рассматривает письма, жалобы, заявки учреждений и населения по финансовым вопросам.

2.23. Своевременно представляет в Департамент финансов ежемесячную, ежеквартальную, годовую отчетность.

2.24. Должен уведомлять главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.25. Должен принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.26. Должен письменно уведомлять главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.27. Заявлять самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

2.28. Исходя из вышеизложенных задач, по поручению начальника финансового управления выполняет другие функции, возложенные на управление.

3. Права и ответственность

3.1. Начальник бюджетного отдела имеет право:

3.1.1. получать в установленном порядке от учреждений отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

3.1.2. планировать свою деятельность;

3.1.3. давать заключения о необходимости выделения бюджетных кредитов из бюджета района в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством;

3.1.4. в случаях и в порядке, установленных действующим федеральным законодательством и законодательством области, применять меры ответственности за нарушение бюджетного законодательства.

3.2. Начальник бюджетного отдела несет ответственность:

3.2.1. за невыполнение своих должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего распорядка администрации района, трудовой дисциплины;

4. Квалификационные требования

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом области от 09.10.2007 N 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области", постановлением главы района от 18.03.2008 N 195 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации района" начальник бюджетного отдела должен иметь:

4.2. Навыки работы:

4.2.1. в сфере, соответствующей направлению деятельности финансового управления администрации района;

4.2.2. оперативной реализации управленческих решений;

4.2.3. предупреждения и разрешения конфликтов;

4.2.4. подготовки проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов, взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями;

4.2.5. обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

4.2.6. систематического повышения профессиональных знаний;

4.2.7. планирования служебного времени;

4.2.8. подготовки служебных документов;

4.2.9. пользования оргтехникой и программными продуктами.

4.3. Стаж работы: не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.

4.3. Знание:

4.3.1. Конституции Российской Федерации;

4.3.2. федеральных законов;

4.3.3. указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законов, нормативных правовых актов Вологодской области;

4.3.4. нормативных правовых актов органов местного самоуправления района, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

4.3.5. процесса прохождения муниципальной службы;

4.3.6. норм делового общения;

4.3.7. основ делопроизводства;

4.3.8. порядка работы со служебной и секретной информацией;

4.3.9. правил охраны труда и противопожарной безопасности.

В период отсутствия заместителя начальника финансового управления, начальника бюджетного отдела его обязанности выполняет главный специалист бюджетного отдела.

Заместитель главы района,

С инструкцией ознакомлен(а):

_______________/_______________/

"__"__________ 20__ г.

Утверждена

Постановлением

Главы Череповецкого

муниципального района

(приложение N 3)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ИСПОЛНЕНИЯ БЮДЖЕТА ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. постановления

Администрации Череповецкого муниципального района

от 29.03.2010 N 388)

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела исполнения бюджета подчиняется заместителю главы района, начальнику финансового управления. Назначается и освобождается от должности главой района.

1.2. Начальник отдела исполнения бюджета в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, Правительства Вологодской области, Уставом Череповецкого муниципального района, нормативными документами Муниципального Собрания района, администрации района и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Начальник отдела исполнения бюджета обеспечивает контроль за целевым и экономным расходованием средств, утвержденных сметой расходов финансового управления, а также за сохранностью денежных средств и материальных ценностей, отражением на счетах бюджетного учета всех хозяйственных операций по исполнению бюджета.

2.2. Формирует в соответствии с законодательством учетную политику управления.

2.3. Участвует в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского и налогового учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризации денежных средств и материальных ценностей.

2.4. Начальник отдела исполнения бюджета обрабатывает первичные документы по операциям учета исполнения бюджета района. Ведет учет поступлений и расходов денежных средств единого счета бюджета в программе АС "Бюджет". Принимает участие в приеме отчетов об исполнении сметы расходов управлений района и сельских поселений и обеспечивает составление консолидированных отчетов о доходах и расходах средств бюджета района.

2.5. Осуществляет учет муниципального долга Череповецкого района и ведение сводной Долговой книги.

2.6. Организует работу по исполнению судебных актов по денежным обязательствам.

2.7. Составляет годовую, квартальную и месячную отчетность по исполнению бюджета путем консолидации отчетов бюджета района и поселений и своевременно представляет ее в Департамент финансов в программе "Скиф".

2.8. Осуществляет методическое руководство по организации бюджетного учета и отчетности.

2.9. Оказывает методическую помощь учреждениям района в освоении и внедрении реформированной модели бюджетного учета.

2.10. Начальник отдела исполнения бюджета обеспечивает осуществление функций получателя средств районного бюджета, предусмотренных на содержание финансового управления.

2.11. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для дальнейшей передачи в архив.

2.12. Должен уведомлять главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.16. По поручению заместителя главы района, начальника финансового управления выполняет другие функции, возложенные на финансовое управление.

3. Права и ответственность

3.1. Начальник отдела исполнения бюджета имеет право:

3.1.1. Запрашивать от структурных подразделений финансового управления и органов администрации района, а также администраций поселений документы, необходимые для организации учета, контроля и отчетности. Требования начальника в части порядка оформления и представления в отдел необходимых документов и сведений являются обязательными для всех работников и регламентируются графиком документооборота, утвержденным начальником финансового управления.

3.1.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренной инструкцией.

3.2. Начальник отдела исполнения бюджета несет ответственность:

3.2.1. За ведение бюджетного учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, осуществляет распределение служебных обязанностей между работниками отдела.

3.2.2. За невыполнение, ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, несоблюдение трудового законодательства.

3.2.3. За уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему либо специалистам отделов каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

4. Квалификационные требования

Начальник отдела исполнения бюджета:

4.1. Должен иметь не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности и высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей функциям и конкретным задачам, возложенным на финансовое управление администрации Череповецкого муниципального района.

4.2. Должен знать:

4.2.3. Нормативные правовые акты Вологодской области.

4.2.4. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.

4.2.5. Процессы прохождения муниципальной службы.

4.2.10. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы.

4.2.11. Руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся ведения бюджетного учета.

4.2.12. Формы и методы бухгалтерского учета.

4.2.13. План счетов бюджетного учета.

4.2.14. Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

4.2.15. Законодательство о труде.

4.3.1. В сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения (органа администрации).

В период отсутствия начальника отдела исполнения бюджета его полномочия возлагаются на ведущего специалиста отдела исполнения бюджета.

Заместитель главы района,

начальник финансового управления

С инструкцией ознакомлен(а):

____________/____________/

"__"_________ 20__ г.

Утверждена

Постановлением

Главы Череповецкого

муниципального района

(приложение N 4)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ДОХОДОВ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела доходов подчиняется заместителю главы района, начальнику финансового управления. Назначается и освобождается от должности главой района.

1.2. Начальник отдела доходов в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, Правительства Вологодской области, Уставом Череповецкого муниципального района, нормативными документами Муниципального Собрания района, главы района и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

В соответствии с возложенными задачами начальник отдела доходов обязан:

2.1. Составлять прогноз доходной части бюджета.

2.2. Анализировать выполнение доходной части бюджета.

2.3. Вести учет предоставленных налоговых льгот, готовить информацию по их использованию.

2.4. Участвовать в работе ежемесячных совещаний по ликвидации недоимки платежей в бюджет.

2.5. Готовить документы по предоставлению отсрочки (рассрочки) по налогам и сборам в соответствии с действующим законодательством.

2.6. Готовить материалы, касающиеся доходной части бюджета, в Муниципальное Собрание.

2.7. Разрабатывать предложения и проводить мероприятия по оздоровлению финансов, по изысканию дополнительных доходов в бюджет района.

2.8. Осуществлять в соответствии с законодательством РФ контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты, начисление, учет взыскания и принятие решений о возврате (зачете) излишне уплаченных платежей в бюджет, пеней и штрафов по ним.

2.9. Своевременно доводить изменения в бюджетном законодательстве в части доходов до администраторов поступлений в бюджет Череповецкого муниципального района и сельских поселений.

2.10. Рассматривать письма и жалобы предприятий, учреждений и населения по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.11. Работать с поселениями и администраторами поступлений доходов в бюджет Череповецкого муниципального района, в консолидированный бюджет района.

2.12. Уведомлять главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.13. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.14. Письменно уведомлять главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.15. Заявлять самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

2.16. Исходя из задач, возложенных на отдел, по поручению руководителя финансового управления выполнять и другие функции.

3. Права и ответственность

3.1. Начальник отдела доходов имеет право получать в установленном порядке от учреждений, юридических лиц статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

3.2. Начальник отдела доходов несет ответственность:

3.2.1. За невыполнение, ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, несоблюдение трудового законодательства.

3.2.2. За уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему либо специалистам отделов каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

4. Квалификационные требования

4.1. Начальник отдела доходов должен иметь не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, высшее профессиональное образование по одной из специальностей: государственное и муниципальное управление; менеджмент, планирование; юриспруденция либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на финансовое управление.

4.2. Начальник отдела доходов должен знать:

4.2.1. Конституцию Российской Федерации.

4.2.2. Федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации.

4.2.4. Нормативно-правовые акты органов местного самоуправления района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

4.2.6. Нормы делового общения.

4.2.7. Основы делопроизводства.

4.2.8. Порядок работы со служебной и секретной информацией.

4.2.9. Правила охраны труда и противопожарной безопасности.

4.3. Начальник отдела доходов должен владеть навыками работы:

4.3.1. В сфере, соответствующей направлению деятельности финансового управления.

4.3.2. Оперативной реализации управленческих решений.

4.3.3. Предупреждения и разрешения конфликтов.

4.3.4. Подготовки проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов, взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями.

4.3.5. Обеспечения выполнения поставленных руководством задач.

4.3.6. Систематического повышения профессиональных знаний.

4.3.7. Планирования служебного времени.

4.3.8. Подготовки служебных документов.

4.3.9. Пользования оргтехникой и программными продуктами.

В период отсутствия начальника отдела доходов его полномочия возлагаются на ведущего специалиста отдела доходов.

Заместитель главы района,

начальник финансового управления

С инструкцией ознакомлен(а):

________________/________________/

"__"__________ 20__ г.

Утверждена

Постановлением

Главы Череповецкого

муниципального района

от 4 февраля 2009 г. N 118

(приложение N 5)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА БЮДЖЕТНОГО ОТДЕЛА ФИНАНСОВОГО

(ДАЛЕЕ - ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ БЮДЖЕТНОГО ОТДЕЛА)

1. Общие положения

1.1. Главный специалист бюджетного отдела подчиняется заместителю главы района, начальнику финансового управления, заместителю начальника финансового управления, начальнику бюджетного отдела, назначается и освобождается от должности главой района.

1.2. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законодательством РФ, законодательством Вологодской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, Правительства Вологодской области, Уставом Череповецкого муниципального района, решениями и постановлениями главы района и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Главный специалист бюджетного отдела:

2.1. Осуществляет составление бюджетной росписи на текущий год и плановый период.

2.2. Доводит утвержденный лимит бюджетных обязательств и уведомления о бюджетных ассигнованиях до главных распорядителей бюджетных средств.

2.3. Проводит учет расходов по районному и областному бюджетам по подведомственным учреждениям.

2.4. Осуществляет финансирование расходов по подведомственным учреждениям.

2.5. Ведет учет изменений по бюджету района.

2.6. Осуществляет корректировку бюджетных назначений.

2.7. Участвует в составлении годового отчета по исполнению бюджета района.

2.8. Составляет отчет по сети, штатам и контингентам.

2.9. Проводит анализ бюджета района.

2.10. Ведет реестр расходных обязательств районного бюджета, свод реестров расходных обязательств бюджетов поселений.

2.11. Участвует в подготовке распоряжений и постановлений администрации района по финансовым вопросам.

2.12. Рассматривает письма, жалобы, заявки учреждений и населения по финансовым вопросам.

2.13. Своевременно представляет в Департамент финансов ежемесячную, ежеквартальную, годовую отчетность.

2.14. Должен уведомлять главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.15. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.16. Письменно уведомлять главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.17. Заявлять самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

2.18. Исходя из вышеизложенных задач, по поручению начальника финансового управления, начальника бюджетного отдела выполнять другие функции, возложенные на управление.

3. Права и ответственность

3.1. Главный специалист бюджетного отдела имеет право получать в установленном порядке от учреждений отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

3.2. Главный специалист бюджетного отдела несет ответственность:

4. Квалификационные требования

главный специалист бюджетного отдела должен иметь:

4.1. Образование: высшее профессиональное образование по одной из специальностей: государственное и муниципальное управление; менеджмент, планирование; юриспруденция либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на финансовое управление администрации района.

4.2. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности финансового управления администрации района; оперативной реализации управленческих решений; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов, взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; систематического повышения профессиональных знаний; планирования служебного времени; подготовки служебных документов; пользования оргтехникой и программными продуктами.

4.4. Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законов, нормативных правовых актов Вологодской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления района, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения муниципальной службы, норм делового общения, основ делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

На период отсутствия начальника бюджетного отдела исполняет обязанности начальника бюджетного отдела.

Заместитель главы района,

начальник финансового управления

начальник бюджетного отдела

С инструкцией ознакомлен(а):

__________________/________________/

"__"__________ 20__ г.

Утверждена

Постановлением

Главы Череповецкого

муниципального района

от 4 февраля 2009 г. N 118

(приложение N 6)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА БЮДЖЕТНОГО ОТДЕЛА ФИНАНСОВОГО

УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(ДАЛЕЕ - ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ БЮДЖЕТНОГО ОТДЕЛА)

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист бюджетного отдела подчиняется заместителю главы района, начальнику финансового управления, заместителю начальника финансового управления, начальнику бюджетного отдела, назначается и освобождается от должности главой района.

1.2. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством РФ и Вологодской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, Правительства Вологодской области, Уставом Череповецкого муниципального района, решениями и постановлениями главы района и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Ведущий специалист бюджетного отдела:

2.1. Обеспечивает составление бюджетной росписи на текущий год и плановый период.

2.2. Проводит учет расходов по районному и областному бюджетам по подведомственным учреждениям.

2.3. Осуществляет финансирование расходов по подведомственным учреждениям.

2.4. Участвует в составлении отчета по сети, штатам и контингентам.

2.5. Контролирует остатки денежных средств областного и федерального бюджетов, находящихся на счетах казначейства.

2.6. Ведет учет изменений по бюджету района.

2.7. Осуществляет корректировку бюджетных назначений.

2.8. Доводит утвержденный лимит бюджетных обязательств до главных распорядителей бюджетных средств.

2.9. Участвует в подготовке реестра расходных обязательств бюджета района, бюджетов поселений.

2.10. Осуществляет контроль за финансированием мер социальной поддержки отдельным категориям граждан согласно действующему законодательству.

2.11. Участвует в подготовке распоряжений и постановлений администрации района в части, касающейся предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.

2.12. Проводит анализ бюджета района.

2.13. Рассматривает письма, жалобы учреждений и населения по бюджетным вопросам.

2.14. Своевременно представляет в Департамент финансов ежемесячную, ежеквартальную, годовую отчетность.

2.15. Должен уведомлять главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.16. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.17. Письменно уведомлять главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.18. Заявлять самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

2.19. Исходя из вышеизложенных задач, по поручению начальника бюджетного отдела финансового управления выполняет другие функции, возложенные на управление.

3. Права и ответственность

3.1. Ведущий специалист бюджетного отдела имеет право получать в установленном порядке от учреждений отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

3.2. Ведущий специалист бюджетного отдела несет ответственность:

3.2.1. За невыполнение своих должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего распорядка администрации района, трудовой дисциплины.

4. Квалификационные требования

ведущий специалист бюджетного отдела должен иметь:

4.1. Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на финансовое управление администрации района.

4.2. Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законов, нормативных правовых актов Вологодской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления района, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения муниципальной службы, норм делового общения, основ делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4.3. Стаж работы: без предъявления требований к стажу работы.

4.4. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.

На период отсутствия ведущего специалиста бюджетного отдела его обязанности исполняет специалист 1 категории бюджетного отдела финансового управления.

Заместитель главы района,

начальник финансового управления

Заместитель начальника финансового управления,

начальник бюджетного отдела

С инструкцией ознакомлен(а):

_______________/_________________/

"__"__________ 20__ г.

Утверждена

Постановлением

Главы Череповецкого

муниципального района

от 4 февраля 2009 г. N 118

(приложение N 7)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист отдела исполнения бюджета подчиняется заместителю главы района, начальнику финансового управления, заместителю начальника финансового управления, начальнику отдела исполнения бюджета финансового управления, назначается и освобождается от должности главой района.

1.2. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, Правительства Вологодской области, Уставом Череповецкого муниципального района, нормативными документами Муниципального Собрания района, главы района и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Ведущий специалист отдела исполнения бюджета принимает участие в составлении годовой, квартальной и месячной отчетности по исполнению бюджета путем консолидации отчета бюджета района и поселений.

2.2. Внедряет типовые проектные решения.

2.3. Осуществляет координацию действий по работе финансового управления и департамента финансов области, организует передачу информации посредством электронной почты.

2.4. Ведущий специалист отдела исполнения бюджета обеспечивает бесперебойную работу оргтехники и компьютерного оборудования предприятия: осуществляет подключение и замену внешних устройств, проведение тестирования средств вычислительной техники; производит закупку компьютерного оборудования, проводит тестирование и мелкий ремонт отдельных устройств и средств вычислительной техники.

Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.

2.5. Контролирует бесперебойную работу серверов и сети: производит установку программного обеспечения на серверы и рабочие станции, осуществляет установку программного обеспечения на серверы и рабочие станции. Конфигурирует операционную систему на серверах, а также поддерживает рабочее состояние программного обеспечения серверов, обеспечивает интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях. Обеспечивает обмен информацией локальной сети с внешними организациями по телекоммуникационным каналам. Обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений. Устраняет нарушения работы сервисов. Регистрирует пользователей, назначает идентификаторы и пароли. Согласовывает список пользователей и их права доступа с непосредственным руководителем. Устанавливает ограничения для пользователей. Выявляет ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения и восстанавливает работоспособность системы. Ведет журнал администратора, в котором отражаются записи о текущих настройках, составе пользователей, назначенных правах пользователей, смене паролей, а также обо всех изменениях настроек и выполненных на сервере работах.

2.6. Обеспечивает безопасность работы в системе: принимает меры для сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), а также безопасности межсетевого взаимодействия, производит своевременное копирование и резервирование данных, выполняет регулярную проверку на наличие компьютерных вирусов в системе.

2.7. Сопровождение программных продуктов, необходимых для автоматизации процесса по исполнению бюджета.

2.8. Обслуживает АС "Бюджет" (автоматизированную систему планирования, бухгалтерского учета и анализа исполнения бюджетов в финансовых органах): администрирует, устанавливает обновления, исправляет формы документов, устраняет неполадки, при невозможности самостоятельного устранения неисправностей связывается со специалистами Департамента финансов, другими специалистами. Обслуживает АС "СКИФ" (свод консолидированной годовой, квартальной и месячной отчетности, консолидация бюджета района, сети, штаты, контингенты): администрирует, устанавливает обновления. Обслуживает программы финансового управления для электронной отчетности в ПФР, налоговую инспекцию, казначейство. Обслуживает АС "Смета" (автоматизированная система для ведения бюджетного учета) и АС "Бюджет поселения" (автоматизированная система для комплексной автоматизации планирования и исполнения бюджета поселения): администрирует, устанавливает обновления.

Обслуживает ПК "Муниципальные образования" (по формированию отчетности по ставкам разбивки, ОКАТО, ОКВЭД): администрирует, устанавливает обновления.

2.9. Принимает участие в переговорах, семинарах-совещаниях финансовых работников, ответственных за автоматизацию.

2.10. Должен уведомлять главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.11. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.12. Письменно уведомлять главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.13. Заявлять самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

2.14. Исходя из задач, возложенных на отдел, выполняет иные функции по поручению начальника отдела.

3. Права и ответственность

3.1. Имеет право получать в установленном порядке от учреждений отчетные и справочные материалы, доступ к компьютерной технике для исполнения своих должностных обязанностей.

3.2. Ведущий специалист отдела исполнения бюджета несет ответственность:

3.2.1. За невыполнение, ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, за несоблюдение трудового законодательства.

4. Квалификационные требования

4.1. Ведущий специалист отдела исполнения бюджета должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на финансовое управление администрации Череповецкого муниципального района, без предъявления требований к стажу работы.

4.2. Должен знать:

4.2.1. Конституцию Российской Федерации.

4.2.3. Нормативно-правовые акты Вологодской области.

4.2.4. Нормативно-правовые акты органов местного самоуправления района, иные нормативно-правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.

4.2.5. Процесс прохождения муниципальной службы.

4.2.6. Нормы делового общения.

4.2.7. Основы делопроизводства.

4.2.8. Порядок работы со служебной и секретной информацией.

4.2.9. Правила охраны труда и противопожарной безопасности.

4.3. Должен иметь навыки работы:

4.3.1. В сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения.

4.3.2. Разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями.

4.3.3. Обеспечения выполнения поставленных руководством задач.

4.3.4. Умения избегать конфликтных ситуаций.

4.3.5. Планирования служебного времени.

4.3.6. Пользования оргтехникой и программными продуктами.

Должен владеть знаниями конструкций и принципов работы компьютерной техники, знанием основ построения сетей, администрирования серверов и баз данных.

Заместитель главы района,

начальник финансового управления

Заместитель начальника финансового управления,

начальник отдела исполнения бюджета

С инструкцией ознакомлен(а):

______________/__________________/

"__"__________ 20__ г.

Утверждена

Постановлением

Главы Череповецкого

муниципального района

от 4 февраля 2009 г. N 118

(приложение N 8)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ИСПОЛНЕНИЯ БЮДЖЕТА ФИНАНСОВОГО

УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(ДАЛЕЕ - ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ИСПОЛНЕНИЯ БЮДЖЕТА)

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист является ведущим специалистом отдела исполнения бюджета финансового управления.

1.2. Ведущий специалист отдела исполнения бюджета назначается и освобождается от должности главой района. Подчиняется заместителю главы района, начальнику финансового управления и заместителю начальника финансового управления, начальнику отдела исполнения бюджета.

1.3. Ведущий специалист отдела исполнения бюджета исполняет обязанности кассира и является материально ответственным лицом. С ним заключен договор о полной материальной ответственности за вверенные ему денежные ценности. Освобождение специалиста от должности и передача дел осуществляются после инвентаризации кассы.

1.4. Ведущий специалист отдела исполнения бюджета руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством РФ, Вологодской области, постановлениями главы района, Уставом Череповецкого муниципального района, инструкциями по бюджетному, бухгалтерскому и налоговому учету и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Ведущий специалист отдела исполнения бюджета осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

2.2. Оформляет документы для перечисления и получения денежных средств из кредитных организаций на заработную плату, премий, оплаты командировочных и других расходов.

2.3. Выписывает приходные и расходные кассовые документы и составляет на их основе кассовую книгу.

2.4. Сверяет фактическое наличие денежных сумм с книжным остатком.

2.5. Составляет кассовую отчетность.

2.6. Ведущий специалист отдела исполнения бюджета составляет и осуществляет исполнение сметы расходов финансового управления, начисление заработной платы, ведет учет основных средств, материальных запасов, расчеты с дебиторами и кредиторами, с подотчетными лицами и отражает эти операции на счетах бюджетного учета.

УТВЕРЖДАЮ:

«____»___________2012 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста по финансовой работе сектора экономики и финансов

Администрации Титовского сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Должность муниципальной службы главного специалиста по финансовой работе сектора экономики и финансов Администрации Титовского сельского поселения (далее – главный специалист) относится к старшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Назначение и освобождение от должности главного специалиста осуществляется Главой Титовского сельского поселения, на условиях трудового договора .

1.3. Главный специалист непосредственно подчиняется Главе Титовского сельского поселения.

1.4. Главный специалист имеет в своем подчинении муниципальных служащих: главного специалиста по бюджетному учету и специалиста первой категории.

1.5. Во время отсутствия главного специалиста по финансовой работе (командировка, отпуск, болезнь и т. д.) его должностные обязанности исполняет главный специалист по бюджетному учету сектора экономики и финансов Администрации Титовского сельского поселения.

1.6. Главный специалист осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

Федерального закона от 01.01.2001 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Областного закона от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Ростовской области»

Иных федеральных и областных законов, в том числе федеральных и областных законов, регулирующих особенности прохождения муниципальной службы;

Указов Президента Российской Федерации;

Постановлений Правительства Российской Федерации;

Требования к стажу муниципальной службы или государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

2.2. Главный специалист должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 01.01.2001 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Устав Ростовской области;

Областной закон от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Ростовской области»;

Областной закон от 01.01.2001 «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Устав муниципального образования «Титовское сельское поселение»;

Регламент работы Администрации Титовского сельского поселения;

Иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности .

2.3. Главный специалист должен владеть профессиональными навыками :

Ведения делопроизводства;

Подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

Подготовки информационно-аналитических материалов;

Взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

Анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

Эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег ,

3. Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста по финансовой работе

3.1. Должностные обязанности главного специалиста

3.1.1. В своей деятельности главный специалист руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 01.01.2001 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 «О противодействии коррупции», специалист уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.1.3. Исходя из задач и полномочий Администрации Титовского сельского поселения, главный специалист:

организовывает работу сектора экономики и финансов;

осуществляет руководство сектором экономики и финансов;

Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения ;

Интенсивность работы;

Инновационность в работе;

Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями;

Количество выполненных работ.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета финансового управления администрации муниципального образования Гулькевичский район

1. Общие положения

1.1. Должность главного специалиста отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета финансового управления администрации муниципального образования Гулькевичский район – должность муниципальной службы муниципального образования Гулькевичский район (далее – главный специалист) относящаяся к ведущей группе должностей муниципальной службы согласно закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года «О реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае».

1.2. Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника финансового управления администрации муниципального образования Гулькевичский район.

1.3. Главный специалист находится в непосредственном подчинении начальника отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета (далее – начальник отдела).

1.4. В период временного отсутствия главного специалиста его обязанности исполняет лицо, назначенное начальником отдела.

2. Квалификационные требования

2.1. Квалификационные требования к направлению и квалификации профессионального образования , предъявляемым к главному специалисту, замещающему должность муниципальной службы, устанавливаются постановлением администрации муниципального образования Гулькевичский район.

2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности.

2.3. Требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности: минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет.

2.4. Главный специалист должен знать:

правила документооборота и работу со служебной информацией, инструкцией по делопроизводству в администрации муниципального образования Гулькевичский район;

задачи и функции органов местного самоуправления;

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности .

2.5. Главный специалист должен обладать:

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий;

владением современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владением информационно-коммуникационными технологиями;

умением организовать личный труд и планировать служебное время;

владением приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

владением официально-деловым стилем современного русского языка .

2.6. Главный специалист должен иметь навыки:

разработки проектов нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов;

работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

построения межличностных отношений;

ведения деловых переговоров;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

3. Должностные обязанности

3.1. Исходя из задач и функций, определенных в положении о финансовом управлении администрации муниципального образования Гулькевичский район, на главного специалиста возлагается следующее:

осуществлять анализ финансового состояния бюджетообразующих предприятий и предприятий допустивших убытки в отчетном периоде с последующим предоставлением результатов анализа начальнику отдела и начальнику финансового управления, предоставления необходимых отчетов и расчетов;

осуществлять контроль за исполнением бюджетных назначений по доходам районного бюджета и бюджетов поселений;

осуществляет своевременное предоставление информации на еженедельные планерные совещания по району и поселениям;

обеспечивает своевременное представление информаций, сводок сведений в министерство финансов Краснодарского края;

принимает участие в формировании доходной части бюджета и осуществлении мероприятий по ее наполняемости;

осуществлять проверку достоверности отчётных форм предоставленных специалистами поселений с данными программного продукта АС «Бюджет»; взаимодействует с УФК по Краснодарскому краю в части вопросов администрирования доходов районного бюджета;

вносит предложения по корректировке бюджетных назначений по доходам бюджетов поселений. Планирование доходов при формировании бюджета на очередной финансовый год по земельному налогу , единому сельхозналогу, неналоговым доходам.

Осуществляет взаимодействия с государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП) в части:

формирует извещение о начислении содержащее информацию, необходимую для осуществления перевода денежных средств ;

формирует извещение, об аннулировании начисления содержащее сведения об аннулировании информации, указанной в ранее направленном оператору ГИС ГМП извещении о начислении;

формирует извещение об уточнении начисления и содержащее сведения об уточнении информации, указанной в ранее направленном оператору ГИС ГМП извещении о начислении;

формирует запрос о приеме распоряжений и содержащий запрос информации о приеме к исполнению распоряжений;

осуществляет информационное взаимодействие с оператором ГИС ГМП по согласованию в одном из двух режимов;

направляет извещения о начислениях, извещения об аннулировании начислений, извещения об уточнении начислений, полученные от администраторов начислений, оператору ГИС ГМП;

обеспечивает обработку запросов о начислениях в круглосуточном режиме, перенаправляемых оператором ГИС ГМП от Участников, на основании соответствующих направляет оператору ГИС ГМП извещения о начислениях;

обеспечивает передачу информации, необходимой для осуществления перевода денежных средств, посредством направления оператору ГИС ГМП извещений о начислениях;

на основании соответствующего запроса направляют оператору ГИС ГМП извещения о начислениях по идентификатору плательщика и требуемому временному периоду (в календарных днях);

направляет оператору ГИС ГМП запрос о приеме к исполнению распоряжений, содержащий уникальный идентификатор начисления;

направляет оператору ГИС ГМП запрос о приеме к исполнению распоряжений, содержащий требуемый временной период (в календарных днях);

доводит полученную от оператора ГИС ГМП информацию о приеме к исполнению распоряжения до клиента или обрабатывает в соответствии с установленными требованиями и действующим законодательство.

вести переписку с главными распорядителями и бюджетными учреждениями .

принимать участие в подготовке информации и аналитической отчетности;

осуществлять в установленном порядке делопроизводство по кругу своих

обязанностей и хранение документов;

принимать участие в разработке инструктивных и методических материалов по вопросам, относящимся к его компетенции;

принимать участие в работе комиссий, рабочих групп, в состав которых в установленном порядке он включен;

осуществлять прием и консультировать граждан по социальным вопросам, готовить ответы на письменные обращения граждан;

участвовать в организации и проведении выборов разных уровней на территории муниципального образования Гулькевичский район;

по поручению начальника отдела выполнять иные работы в пределах своей компетенции, в соответствии с должностной инструкцией ;

надлежащим образом исполнять основные обязанности муниципального служащего, указанные в краевых законах;

соблюдать установленные законодательством запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы;

выполнять установленные законодательством требования к служебному поведению муниципального служащего;

точно и в срок выполнять указания и поручения начальника отдела;

в соответствии с поручением начальника отдела участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;

беречь и рационально использовать имущество администрации муниципального образования Гулькевичский район, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, не допускать использование этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды;

соблюдать режим служебного времени, пропускной режим и правила противопожарной безопасности;

соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставлении должности;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при выполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее выполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего или законными интересами граждан, организаций, общества или государства;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям , профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

проявлять корректность в обращении с гражданами;

проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

В период отсутствия начальник отдела исполняет обязанности начальника отдела.

Выполняет другую работу, определяемую при необходимости начальником отдела.

3.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года «О противодействии коррупции», главный специалист уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

4.1. Основные права муниципального служащего определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 9 Законом Краснодарского
края от 8 июня 2007 года «О муниципальной службе в
Краснодарском крае» и иными нормативными правовыми актами.

4.2. Исходя из установленных полномочий главный специалист управления имеет право на:

реализацию установленных законодательством основных прав муниципального служащего;

выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) и начальника отдела, а также отсутствия конфликта интересов;

основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края, муниципального образования Гулькевичский район.

5. Ответственность

5.1. Главный специалист управления несет установленную законодательством ответственность за:

нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

невыполнение указаний начальника отдела;

утрату или порчу муниципального имущества муниципального образования Гулькевичский район, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

неправомерное использование служебных полномочий, а также
использование их в личных целях;

не сохранение сведений ограниченного распространения;

нарушение требований Федерального закона от 01.01.01 года «О противодействии коррупции»;

невыполнение кодекса этики и служебного поведения
муниципального служащего муниципального образования Гулькевичский район;

нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция специалиста по финансовому планированию

Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по финансовому планированию.

1.2 Специалист по финансовому планированию относится к категории специалистов.

1.3 Специалист по финансовому планированию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника финансового отдела.

1.4 Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	начальнику финансового отдела
1.4.2.	Дополнительное подчинение	−
1.4.3	Отдает распоряжения
1.4.4	Работника замещает	лицо, назначенное директором предприятия
1.4.5	Работник замещает	−

Квалификационные требования специалиста по финансовому планированию:

2.1.	Образование	высшее профессиональное (экономическое)
2.2	опыт работы	стаж работы в сфере финансов не менее 1 года; 2 лет; 3 лет
2.3	знания	Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансовой деятельности предприятия. Финансовые ресурсы и собственный капитал предприятия. Принципы формирования доходов и управления расходами предприятия. Принципы планирования себестоимости и выручки от реализации продукции (объема продаж). Основные принципы формирования, распределения и использования прибыли. Методы планирования прибыли. Основы финансового планирования и прогнозирования. Содержание и цели финансового планирования. Виды и методы финансового планирования. Методы прогнозирования основных финансовых показателей. Систему финансовых планов (бюджетов). Средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи.
2.4	навыки	−
2.5	дополнительные требования	специальная подготовка по финансовому планированию

Документы, регламентирующие деятельность специалиста по финансовому планированию

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника финансового отдела); Положение о финансовом отделе, Должностная инструкция специалиста по финансовому планированию, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности специалиста по финансовому планированию

Специалист по финансовому планированию:

4.1. Осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оценку финансовых ресурсов и финансовых потребностей предприятия на (краткосрочную, долгосрочную) перспективу.

4.2. Анализирует результаты исследований, проведенных соответствующими подразделениями предприятия, по следующим направлениям: рынок сбыта; конкурентная среда; маркетинг; производство; трудовые ресурсы.

4.3. Осуществляет финансовый анализ показателей предыдущего финансового периода: поступления средств на счет предприятия за отгруженную продукцию (товары); динамики доходов от фондовой деятельности (управления фондовым портфелем, доходов от новых эмиссий акций; расходования выручки от продаж по основным направлениям; выплаты процентов по кредитам; выплаты дивидендов; инвестиционных расходов; величины свободных средств предприятия (или величины их дефицита).

4.4. Разрабатывает финансовую стратегию предприятия в соответствии с утвержденным стратегическим планом развития предприятия.

4.5. Определяет финансовые проблемы, которые требуют решения в перспективе; определяет финансовые возможности, которые необходимо использовать.

4.6. Прогнозирует ситуацию на рынке, влияющую на финансовые показатели деятельности предприятия (экономическую: уровень инфляции и безработицы, покупательская способность потребителей, тенденции изменения величины процентной ставки за кредиты, пр.; политическую; экологическую; научно-техническую; др.).

4.7. Планирует основные показатели финансово-экономического состояния предприятия, цели предприятия на перспективу, способы их достижения во времени.

4.8. Разрабатывает прогнозы:

Прибыли и убытков;

Движения (потока) наличных средств (поступления и платежи), отток наличных средств (затраты и расходы), чистый денежный поток (избыток или дефицит), начальное и конечное сальдо банковского счета;

Баланса активов и пассивов.

4.9. Оценивает и прогнозирует финансовую стабильность и устойчивость предприятия.

4.10. Устанавливает приоритеты финансовых задач.

4.11. Определяет источники и способы решения финансовых вопросов; источники поступления финансовых ресурсов; определяет степень риска по ним.

4.12. Разрабатывает сквозную систему бюджетов на предприятии: бюджет фонда оплаты труда; бюджет материальных затрат; бюджет потребления энергии; бюджет амортизации; бюджет прочих расходов; бюджет погашения кредитов; налоговый бюджет.

4.13. Разрабатывает финансовый план предприятия по следующим направлениям: прогнозные данные; производственная программа; баланс прибыли и убытков; баланс предприятия; прогноз движения денежных средств; др.

4.14. Определяет доходную и расходную части бюджета предприятия.

4.15. Обменивается информацией с другими плановыми и профильными подразделениями предприятия, отделом (департаментом) стратегического планирования.

4.16. Представляет финансовый план на утверждение руководству предприятия; обеспечивает защиту финансового плана; отвечает на вопросы руководства относительно времени реализации плана и достижения желаемого результата, прогноза на неблагоприятные последствия реализации плана, иные вопросы; доводит до сведения руководства перечень ключевых финансовых решений, которые необходимо принять, предупреждает о возможности необдуманных финансовых решений, которые могут привести к банкротству предприятия.

4.17. Вносит коррективы в финансовый план в соответствии с изменениями на рынке, сменой приоритетов финансирования, при поступлении новой вводной информации.

4.18. Определяет модели действий на определенных этапах реализации финансового плана, предлагает альтернативные решения и альтернативные направления использования финансовых средств.

4.19. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней финансовой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Права специалиста по финансовому планированию

Специалист по финансовому планированию имеет право:

5.1. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением финансовых вопросов.

5.3. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансового планирования.

5.4. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по реализации финансового плана.

5.5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность специалиста по финансовому планированию

Специалист по финансовому планированию несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Условия работы специалиста по финансовому планированию

Режим работы специалиста по финансовому планированию определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда специалиста по финансовому планированию определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой - у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Руководитель структурного подразделения
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(подпись)	(фамилия, инициалы)

00.00.0000

С инструкцией ознакомлен:
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
		00.00.00

Что еще почитать

Нематериальная мотивация: классификация и описание способов Способы нематериальной мотивации сотрудников примеры Разница между надоевшей работой, и работой, на которую вы идете с удовольствием – иногда в деталях. Многие компании...

Трагическая история Саманты Смит: почему погибла американка, ставшая самым юным послом доброй воли? 29 июня американке Саманте Смит исполнилось бы 44 года, но ее жизнь оборвалась в 1985 г. Тогда об этой девочке говорил...

Планирование в деятельности менеджера Прежде чем выполнять работу, ее нужно тщательно спланировать. Не является исключением и работа менеджера по продажам....

Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела

1. Общие положения

2. Должностные обязанности

3. Права

4. Ответственность

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

СОГЛАСОВАНО:

Что еще почитать

ПОСЛЕДНИЕ ЗАПИСИ

Категории

Должностная инструкция
главного специалиста финансово-экономического отдела