Генеральный директор компании мегафон. Гендиректор «Мегафона» Сергей Солдатенков может покинуть компанию

От свидетельства о регистрации, подписанном Владимиром Путиным в 1993 году, до наших дней.

Руководители компании

• С 13 ноября 2018 - Геворк Вермишян
• C 27 апреля 2016 - Сергей Солдатенков
• С 20 апреля 2012 - Иван Таврин .
• До 20 апреля 2012 - Сергей Солдатенков .

2017

Совет директоров "МегаФона" утвердил в декабре 2017 года список кандидатов для голосования по избранию обновленного совета на внеочередном общем собрании акционеров. В него вошли девять кандидатов, в том числе два независимых директора и два кандидата от Газпромбанка , говорится в сообщении оператора. Собрание акционеров состоится 19 января 2018 года.

В список кандидатов в совет директоров вошли Максим Анипкин , Евгений Быстрых, Александр Есиков, Павел Каплун и Чумаченко Наталья из USM Group, представители структур Газпромбанка Алексей Антоник и Александр Ушков, а также глава совета директоров 3 step IT Group Oy Яркко Армас Вейалайнен и гендиректор Nortal Oy Харри Ээрик Копонен.

2014

Совет директоров «Мегафона», состоящий из семи человек, был переизбран 17 марта 2014 года. Состав совета: крупнейшие акционеры «Мегафона» - холдинг Garsdale (владеет 50% плюс 100 акций) и скандинавская TeliaSonera (25%) - сменили по одному своему представителю. В совет директоров впервые вошел представитель «Ростеха» (один из акционеров Garsdale) - исполнительный директор госкорпорации Сергей Куликов. Новым членом совета от TeliaSonera стал финдиректор скандинавской компании Кристиан Луига. Он сменил бывшего финансового директора компании Пер-Арне Бломквиста, уволенного в ноябре после коррупционного скандала вокруг бизнеса в Узбекистане.

В остальном состав совета директоров «Мегафона» остался прежним. Свои места сохранили номинированные Garsdale глава USM Владимир Стрешинский и Солдатенков. Представителем TeliaSonera остался глава TeliaSonera Mobility Services Берндт Кеннет Карлберг. В совет также снова вошли два независимых директора - экс-министр финансов Пол Майнерс и председатель совета директоров Hogia AB Ян Эрик Рудберг (бывший топ-менеджер TeliaSonera).

Структура совета директоров была утверждена в рамках IPO в конце 2012 года. Совет состоит из семи членов: три места занимают представители Garsdale, два - TeliaSonera, еще два - независимые директора.

Активы

Лицензионный портфель Мегафона и принадлежащих ему филиалов как в стандарте связи GSM 900/1800, так и связи третьего поколения IMT-2000/UMTS, охватывает всю территорию России с населением 142 миллиона человек. Также дочерняя компания общества – ЗАО «ТТ-Mobile» оказывает услуги сотовой связи в Таджикистане.

МегаФон стал первым и пока единственным оператором, развернувшим собственную сеть во всех субъектах России. Компания также первой в России ввела в коммерческую эксплуатацию сеть третьего поколения в стандарте UMTS.

C июня 2010 года "Мегафон" владеет 100% акций компании "Синтерра ". С помощью магистральных каналов «Синтерры» (75 000 км) «Мегафон» повысит качество услуг в сетях третьего поколения (3G) и увеличит скорость передачи данных. По протяженности магистральных каналов «Мегафон» (22 300 км) до последнего времени уступал основным конкурентам: сеть «Вымпелкома» после приобретения Golden Telecom в феврале 2008 г. увеличилась до 70 000 км, а МТС с учетом «Комстар-ОТС» - до 35 000 км.

К тому же с покупкой «Синтерры» у «Мегафона» появляется возможность предлагать клиентам конвергентные услуги, чтобы укрепить позиции среди корпоративных клиентов, добавляет Солдатенков. «Синтерра» контролирует «Петерстар», обслуживающий значительную долю корпораций в Северо-Западном регионе.

26.10.2017, Чт, 00:04, Мск , Текст: Игорь Королев

«Мегафон» возвращает должность исполнительного директора, которую, скорее всего, займет финансовый директор Геворк Вермишян. Не исключена и смена гендиректора - это кресло может занять коммерческий директор оператора Влад Вольфсон. «Мегафон» меняет гендиректора и возрождает должность исполнительного директора

В руководстве «Мегафона» готовятся перемены, сообщило агентство «Интерфакс» со ссылкой на свои источники. Глава компании Сергей Солдатенков может уйти в отставку, его место может занять Влад Вольфсон , который сейчас является коммерческим директоров оператора.

Кроме того, планируется вернуть позицию исполнительного директора оператора. Им, по данным агентства, станет Геворк Вермишян , который сейчас занимает позицию финансового директора «Мегафона».

Зачем «Мегафону» два руководителя?

Источники агентства объясняют такую конструкцию тем, что Влад Вольфсон имеет двойное гражданство, в связи с чем у него нет допуска к документам, связанным с гостайной. Вермишян же такой допуск может получить.

Источник CNews, близкий к акционерам «Мегафона», подтвердил информацию о планируемом назначении Геворка Вермишяна исполнительным директором компании. Относительно же назначения Влада Вольсфона гендиректором оператора собеседник CNews выразил сомнения.

Глава «Мегафона» Сергей Солдатенков может уйти в отставку

Со своей стороны, в пресс-службе «Мегафона» заявили, что совет директоров компании действительно рассматривает вопрос о назначении исполнительного директора компании. Об этом будет объявлено в четверг, 26 октября 2017 г. От более подробных комментариев в компании отказались.

Как Сергей Солдатенков приходил и уходил из «Мегафона»

Сейчас «Мегафон» возглавляет ветеран компании Сергей Солдатенков. Он руководил оператором в период с 2003 г. по 2012 г.

В 2012 г. Солдатенков ушел в отставку, и оператора возглавил Иван Таврин , партнер по медиа-бизнесу Алишера Усманова , основного акицонера «Мегафона». При Таврине «Мегафон» провел IPO (первичное размещение акций) на Лондонской фондовой бирже.

На место Сергея Солдатенкова прочат Влада Вольфсона, коммерческого директора «Мегафона»

В 2015 г. в «Мегафоне» была ведена должность исполнительного директора. Ее занял Евгений Чермашенцев , который ранее работал с Тавриным в холдинге ЮТВ. В 2016 г. Таврин , а «Мегафон» вновь возглавил Солдатенков.

При Солдатенкове был осуществлен ряд перестановок, в том числе свой пост Чермашенцев, а кресло исполнительного директора осталось пустовать. В сентябре 2017 г. на рынке появился слух о возможном уходе Солдатенкова, но пресс-служба «Мегафона» его опровергала.

В пустующее кресло исполнительного директора может сесть Геворк Вермишян

Гендиректор аналитического агентства «Рустелеком» Юрий Брюквин отмечает, что при Солдатенкове в компании не было изменений к лучшему, как, впрочем, не было их заметно их и у его конкурентов. «Рынок стагнирует, операторы могут только получать рост доходов за счет сокращения расходов и повышения тарифов, - говорит Брюквин. - Другое дело, что в нынешних условиях «Вымпелком», например, хотя бы сделал ставку на приложение Veon, а «Мегафон» же ограничился сменой логотипа».

Дополнение

После публикации этого материала «Мегафон» выпустил официальное сообщение, в котором говорится, что совет директоров оператора утвердил кандидатуру Геворка Вермишяна на пост исполнительного директора.

Это решение должно быть одобрено внеочередным собранием акционеров, которое назначено на 30 ноября 2017 г. Временно исполнять обязанности финансового директора будет Александр Барнунин , который в настоящее время руководит планированием, управленческой отчетности и финансовой отчетностью.

По словам председателя совета директоров «Мегафона» Ивана Стрешинского , гендиректор оператора Сергей Солдатенков сам предложил Геворка Вермишяна на должность исполнительного директора. Это позволит Солдатенкову сосредоточиться на реализации масштабных инфраструктурных проектов, взаимодействии с госорганами и крупными корпоративными заказчиками.

Организационная структура ПАО «Мегафон»

В рассматриваемой организации процесс делегирования полномочий на тех или иных участках работы и управления развит неравномерно. Это объясняется тем, что компания росла постепенно, и ее коллектив с момента образования претерпел многочисленные изменения как в количественном, так и в качественном ключе. Безусловным плюсом для данной компании являлось то, что при формировании кадрового ядра имелась возможность привлечения к производственной деятельности опытного менеджмента, что особенно важно в таких специализированных отраслях бизнеса, как телекоммуникации. Данная отрасль деятельности, во-первых, связана с постоянным внедрением и ежедневным активным применением новейших технологий, а во-вторых - это постоянная борьба за потенциального клиента.

Организация «МегаФон» имеет дивизиональную структуру управления, созданную по принципу разделения территории на отдельные регионы.

Для этой компании данная структура максимально рациональна, так как у «Мегафон» очень большая зона покрытия.

«МегаФон» работает во всех 83 субъектах РФ и Таджикистане, Абхазии и Южной Осетии.

На территории России ПАО «МегаФон» делится на 8 филиалов, в которые входят большие областные подразделения и малые единицы (офисы обслуживания, территории продаж, прочее), а именно:

• ? главный столичный филиал;
• ? главный сибирский филиал;
• ? главный северо - западный филиал;
• ? главный дальневосточный филиал;
• ? главный поволжский филиал;
• ? главный кавказский филиал;
• ? главный центральный филиал;
• ? главный уральский филиал.

Схему организационной структуры ПАО «Мегафон» можно увидеть в приложении 1. На ней видно, что высший орган управления «МегаФон» представляет Общее собрание акционеров. Советом директоров определяется стратегия развития компании и осуществляется общее руководство. В компетенцию Совета директоров входят вопросы общего управления «МегаФоном», исключая те, которые принадлежат Общему собранию акционеров.

Для совершенствования принятых стандартов корпоративного управления и порядка рассмотрения более сложных, которые требуют проведения глубокого анализа вопросов, что состоят в компетенции непосредственно совета директоров, в «МегаФоне» функционирует 3 комитета совета директоров:

• 1. Аудиторский комитет;
• 2. Комитет, занимающийся вознаграждением и развитием рабочих;
• 3. Финансовый комитет.

Аудиторским комитетом осуществляется разработка рекомендаций и оказывается содействие совету директоров относительно исполнения им контрольных функций по средству анализа финансовой отчетности и прочих финансовых документов компании «Мегафон», также дача оценки общих процессов во внутреннем и внешнем аудите, бухгалтерского и финансового учета.

Комитет по вознаграждению и развитию персонала подготавливает рекомендации непосредственно для Совета директоров касаемо размера компенсаций генеральному директору и топ-менеджерам компании. Также комитетом рассматриваются вопросы по установке и измерению целевых показателей работы топ-менеджмента и прочих сотрудников компании, система их поощрения по результатам работы.

В область ответственности финансового комитета также входит разработка рекомендаций конкретно для Совета директоров относительно подготовки бизнес-проектов, при составлении плана бюджета и рекомендации совету директоров в отношении приобретения компаний. Правление - это коллегиальный исполнительный органом компании «МегаФон» и выполняет текущее руководство всей деятельностью компании. В его полномочия входят и все вопросы по оперативному управлению «Мегафоном», исключая вопросы, которые отнесены к работе Общего собрания акционеров и, в общем, Совета директоров. Правлением организуется выполнение решений вышестоящих органов управления организацией и подотчетно им.

С целью осуществления контроля над финансовой и хозяйственной деятельностью «Мегафон» Общее собрание акционеров избирает Ревизионную комиссию.

Генеральный директор ПАО «Мегафон»- Сергей Солдатенков, который назначен в 2016 году общим собранием акционеров. Далее выстроим иерархию управляющих:

• - исполнительный директор, отвечающий за развитие бизнеса - Михаил дубин;
• - директор, занимающийся развитием корпоративного бизнеса - Евгений Чермашенцев;
• - директор, занимающийся региональными операциями - Валерий Ермаков;
• - директор по финансовым вопросам;
• - Директор, занимающийся корпоративным управлением;
• - Директор, занимающийся правовыми вопросами;
• - директор, занимающийся инфраструктурами;
• - директор, занимающийся стратегиями;
• - директор, занимающийся связями с инвеститорами, прочие.

В совет директоров входят 7 человек, председателем совета директоров является Владимир Стрешинский.

От свидетельства о регистрации, подписанном Владимиром Путиным в 1993 году, до наших дней.

Руководители компании

• С 13 ноября 2018 - Геворк Вермишян
• C 27 апреля 2016 - Сергей Солдатенков
• С 20 апреля 2012 - Иван Таврин .
• До 20 апреля 2012 - Сергей Солдатенков .

2017

Совет директоров "МегаФона" утвердил в декабре 2017 года список кандидатов для голосования по избранию обновленного совета на внеочередном общем собрании акционеров. В него вошли девять кандидатов, в том числе два независимых директора и два кандидата от Газпромбанка , говорится в сообщении оператора. Собрание акционеров состоится 19 января 2018 года.

В список кандидатов в совет директоров вошли Максим Анипкин , Евгений Быстрых, Александр Есиков, Павел Каплун и Чумаченко Наталья из USM Group, представители структур Газпромбанка Алексей Антоник и Александр Ушков, а также глава совета директоров 3 step IT Group Oy Яркко Армас Вейалайнен и гендиректор Nortal Oy Харри Ээрик Копонен.

2014

Совет директоров «Мегафона», состоящий из семи человек, был переизбран 17 марта 2014 года. Состав совета: крупнейшие акционеры «Мегафона» - холдинг Garsdale (владеет 50% плюс 100 акций) и скандинавская TeliaSonera (25%) - сменили по одному своему представителю. В совет директоров впервые вошел представитель «Ростеха» (один из акционеров Garsdale) - исполнительный директор госкорпорации Сергей Куликов. Новым членом совета от TeliaSonera стал финдиректор скандинавской компании Кристиан Луига. Он сменил бывшего финансового директора компании Пер-Арне Бломквиста, уволенного в ноябре после коррупционного скандала вокруг бизнеса в Узбекистане.

В остальном состав совета директоров «Мегафона» остался прежним. Свои места сохранили номинированные Garsdale глава USM Владимир Стрешинский и Солдатенков. Представителем TeliaSonera остался глава TeliaSonera Mobility Services Берндт Кеннет Карлберг. В совет также снова вошли два независимых директора - экс-министр финансов Пол Майнерс и председатель совета директоров Hogia AB Ян Эрик Рудберг (бывший топ-менеджер TeliaSonera).

Структура совета директоров была утверждена в рамках IPO в конце 2012 года. Совет состоит из семи членов: три места занимают представители Garsdale, два - TeliaSonera, еще два - независимые директора.

Активы

Лицензионный портфель Мегафона и принадлежащих ему филиалов как в стандарте связи GSM 900/1800, так и связи третьего поколения IMT-2000/UMTS, охватывает всю территорию России с населением 142 миллиона человек. Также дочерняя компания общества – ЗАО «ТТ-Mobile» оказывает услуги сотовой связи в Таджикистане.

МегаФон стал первым и пока единственным оператором, развернувшим собственную сеть во всех субъектах России. Компания также первой в России ввела в коммерческую эксплуатацию сеть третьего поколения в стандарте UMTS.

C июня 2010 года "Мегафон" владеет 100% акций компании "Синтерра ". С помощью магистральных каналов «Синтерры» (75 000 км) «Мегафон» повысит качество услуг в сетях третьего поколения (3G) и увеличит скорость передачи данных. По протяженности магистральных каналов «Мегафон» (22 300 км) до последнего времени уступал основным конкурентам: сеть «Вымпелкома» после приобретения Golden Telecom в феврале 2008 г. увеличилась до 70 000 км, а МТС с учетом «Комстар-ОТС» - до 35 000 км.

К тому же с покупкой «Синтерры» у «Мегафона» появляется возможность предлагать клиентам конвергентные услуги, чтобы укрепить позиции среди корпоративных клиентов, добавляет Солдатенков. «Синтерра» контролирует «Петерстар», обслуживающий значительную долю корпораций в Северо-Западном регионе.

Контракт с Солдатенковым в 2016 г. был заключен на три года – до даты проведения годового общего собрания акционеров в 2019 г., следует из материалов оператора. Возвращения прежних темпов роста выручки (и общей, и мобильной) – на 2–5% в год – оператор ожидал в период с 2017 по 2020 г., сообщал менеджмент.

Новую стратегию развития «Мегафон» представил инвесторам в мае: компания поставила перед собой цель – эволюционировать и адаптироваться к новому, цифровому миру. Во-первых, заявлял менеджмент оператора, «Мегафон» перестанет считать средний месячный доход от абонента (ARPU) главным показателем успешности и будет ориентироваться на новый показатель – ценность абонента за весь срок его жизни в сети (lifetime value, LTV). Этот показатель зависит от лояльности абонента, срока его подключения и готовности платить оператору и представляет собой приведенную стоимость будущих денежных потоков от пользователя в течение всего времени его отношений с «Мегафоном».

Во-вторых, «Мегафон» будет стремиться предоставлять своим абонентам больше услуг за большее количество денег (more for more).

Знакомые нескольких менеджеров оператора говорили, что оператор в прошлом году так и не достиг ключевых показателей эффективности, в результате чего бонусные выплаты сотрудников «Мегафона» в 2016 г. были существенно ниже, чем выплаты предыдущих лет. По итогам 2016 г. выручка «Мегафона» от услуг мобильной связи снизилась на 2,3% до 258,9 млрд руб. Общая выручка оператора в России осталась на уровне прошлого года и составила 311,57 млрд руб., увеличившись на 1% год к году.

При этом на протяжении последних пяти кварталов (т. е. с I квартала 2016 г., Солдатенков вернулся в «Мегафон» во II квартале того же года) «Мегафон» выглядит хуже конкурентов по большой тройке по динамике выручки от мобильного бизнеса. То, что выручка «Мегафона» перестала падать, воодушевляет, однако отставание от конкурентов может говорить о том, что оператор постепенно теряет долю рынка мобильной связи, предполагают в своем отчете аналитики JPMorgan.

Сотовым операторам становится все труднее зарабатывать и развиваться: их менеджеры неоднократно сетовали на то, что рынок мобильной связи насыщается, доходы от мобильного интернета растут медленнее, чем его потребление, из-за низких цен на связь в целом, а доходы от голосовой связи и вовсе начали падать. Если раньше компании конкурировали размером сетей, то теперь исключительно услугами и тарифами: поскольку сети за исключением Tele2 у всех примерно одинаковые, качество связи также примерно не отличается. Операторы заявляли о необходимости искать новые способы заработка, но пока принципиально новую бизнес-модель никто из них не нашел.