Посадова інструкція юриста з договірної роботи. Посадові обов'язки юрист Посадова інструкція фахівця з договірної роботи

  1. Юрисконсультом може працювати людина з вищою професійною (юридичною) освітою (будь-якої спеціалізації), стаж роботи до якої не пред'являється (якщо для роботодавця важливий стаж, то в цьому пункті прописується скільки років, а також на якій посаді має опрацювати спеціаліст). Або особа із середньою спеціальною (юридичною) освітою зі стажем роботи за спеціальністю не менше 3-х років (або інший стаж).
  2. На посаду провідного спеціаліста може бути призначена особа з досвідом роботи на посаді юрисконсульта не менше трьох років, а головним спеціалістом можна призначити працівника зі стажем роботи не менше 3-х або 5-ти років за посадою провідного юрисконсульта. Провідному фахівцю надається II категорія, а головному – I.
  3. Під час відсутності працівника на робочому місці (відрядження, відпустка, тимчасова непрацездатність) його обов'язки покладаються на заступника начальника установи. Замісник набуває права, несе відповідальність (в рамках цієї інструкції), за неналежне виконання обов'язків.
  4. Спеціаліст призначається/звільняється з посади наказом директора.
  5. Безпосередньо підпорядковується начальнику установи (якщо існує юридичний відділ, підпорядковується начальнику цього відділу).

Посадові інструкції в малому та середньому бізнесі

2.5. Веде договірну роботу для підприємства: визначає форми договірних відносин; розробляє проекти договорів; перевіряє відповідність законодавству проектів договорів, що надаються підприємству контрагентами; вживає заходів щодо вирішення розбіжностей щодо проектів договорів; забезпечує нотаріальне посвідчення чи державну реєстрацію окремих видів договорів.

Посадова інструкція юрисконсульта з — договірної роботи

2.4. Візувати всі договори, угоди, контракти, що направляються на підпис (затвердження) директору організації, що стосуються підтримки (встановлення) організацією партнерських зв'язків та ділових контактів, здійснення виробничої та фінансово-господарської діяльності.

Посадова інструкція юриста та юрисконсульта

Юрист проводить усне та письмове консультування працівників підприємства з різних правових питань, надає у складанні юридичних документів правову допомогу.

  • Права юристаЮрист має бути наділений такими правами:
    • Отримувати від структурних підрозділів довідкові та інші матеріали, відомості, необхідні для виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.
    • Проводити самостійне листування із судовими, державними, муніципальними органами з правових питань.
    • Представляти підприємство у порядку, встановленому, в органах державної влади, інших організаціях та установах з юридичних питань.
    • Надавати окремим спеціалістам та структурним підрозділам вказівки, обов'язкові для виконання з правових питань.
    • Вживати заходів щодо виявлення порушень на підприємстві законності та доповідати начальнику підприємства про ці порушення для притягнення до відповідальності винних.
    • Залучати експертів та фахівців за погодженням з начальником підприємства у галузі права для підготовки висновків, консультацій, пропозицій та рекомендацій.
    • Візувати у межах компетенції документи управлінської діяльності.
    • Представляти начальству пропозиції щодо покращення роботи компанії.
    • Вимагати від начальства створити нормальні умови для збереження всіх документів, що утворюються внаслідок діяльності компанії та виконання службових обов'язків.
  • Відповідальність юриста

    2.10. Бере участь у розробці документів, що стосуються питань забезпечення безпеки власності підприємства (договорів про матеріальну відповідальність; інструкцій, що встановлюють порядок надходження та приймання на підприємстві матеріальних цінностей, обліку їх руху; інструкцій обліку випуску та відпустки готової продукції).

    Повинен знати законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарську та фінансову діяльність підприємства; нормативні правові документи, методичні та нормативні матеріали щодо правової діяльності підприємства; цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право; податкове законодавство; екологічне законодавство; порядок ведення обліку та складання звітності про господарсько-фінансову діяльність підприємства; порядок укладання та оформлення господарських договорів, колективних договорів, тарифних угод; порядок систематизації, обліку та ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій; основи економіки, організації праці, виробництво управління; засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку; правила та норми охорони праці.

    Обов'язки юриста для підприємства

    Головним завданням юриста на підприємстві є підготовка договорів, роз'яснення керівнику всіх тонкощів і «шорсткостей» закону з цього питання. Будь-яка фірма з метою збільшення прибутку зацікавлена ​​у виході міжнародний рівень. Для укладання угоди з іноземними партнерами юрист повинен у тонкощах знати мову, якою укладається договір. Сумніваючись у своїх лінгвістичних знаннях, юрист має звернутися до професіоналів. Якісний та недорогий переклад з/на 90 мов, здатний йому в цьому допомогти. Юристи у компанії, окрім роботи з договорами, спілкуються з клієнтами, відповідають на їх претензії, готові захистити інтереси фірми у суді.

    На цю посаду зазвичай призначаються особи, які здобули вищу освіту в галузі юриспруденції та мають певний практичний досвід та навички. Призначенням співробітника на посаду та за необхідності – зняттям з неї займається директор підприємства. Власне, у його підпорядкуванні і є сам консультант з юридичних питань.

    Посадова інструкція юриста на підприємстві

    • Визначати форму договірних відносин.
    • Розробляти проекти угод.
    • Перевіряти відповідність договорів, що надаються контрагентами, законодавству.
    • Забезпечувати нотаріальне засвідчення чи державної реєстрації певних видів угод.
    • Аналізувати договірну активність підприємства, розробляти програми щодо її зміни та перегляду, перевіряти стан даної роботи у структурних підрозділах.

    Посадова інструкція юрисконсульта

    2. Здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві, надає правову допомогу структурним підрозділам та громадським організаціям у підготовці та оформленні різноманітних правових документів, бере участь у підготовці обґрунтованих відповідей при відхиленні претензій.

    Посадові обов'язки юриста за договорами

    — На час відсутності юриста (відпустка, хвороба, відрядження тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора організації. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків. 1

    Посадові обов'язки юриста за договорами

    У своїй роботі цей фахівець часто використовують флеш плеєр для андроїд. Юрист - загальна назва професії, яка об'єднує всіх служителів закону: нотаріус, прокурор, юрисконсульт, податковий чи трудовий інспектор, адвокат - це все юристи відповідних спеціальностей.

    Посадові обов'язки юриста

    У великих компаніях, штатом яких, крім фахівців, передбачені ще й помічники, розробляється посадова інструкція помічника юриста. Принцип складання та зміст ідентичні. Обов'язково детально розписуються права, обов'язки та відповідальність.

    Посадова інструкція юриста

    2.9. Підготовляє висновки щодо пропозицій про притягнення працівників підприємства до дисциплінарної та матеріальної відповідальності. Бере участь у розгляді матеріалів про стан дебіторської заборгованості з метою виявлення боргів, що вимагають примусового стягнення, забезпечує підготовку висновків щодо пропозицій про списання безнадійної заборгованості.

    ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ЮРИСТА

    2.9. Підготовляє висновки щодо пропозицій щодо притягнення працівників підприємства до дисциплінарної та матеріальної відповідальності. Бере участь у розгляді матеріалів про стан дебіторської заборгованості з метою виявлення боргів, які потребують примусового стягнення, забезпечує підготовку висновків щодо пропозицій про списання безнадійної заборгованості.

    • ГоловнаПрофесія юрист Юридичний бізнес

    Зайві кошти зазвичай не зайві. Хороший приклад підтримає у подоланні незручностей під час написання відповідального звернення. Це відкриє спосіб зберегти кошти на наймані спеціаліста. Перш ніж застосовувати зразок, як правило, необхідно добре перевірити написані в ньому посилання статей закону. Зараз вони можуть втратити свіжість.

    Фахівець із забезпечення необхідного рівня законності у роботі громадян, державних органів та посадових осіб, установ, підприємств, щодо розкриття та встановлення фактів правопорушень, тлумачення та застосування законів, визначення міри відповідальності та покарання винних, надання населенню юридичної допомоги - юрист. Так, наприклад, юридична допомога у Воронежі може бути надана на сайті http://www.advokatvrn.ru/.

    До обов'язків юриста входить: участь у підготовці висновків юридичних осіб; представлення інтересів клієнта перед контрагентами та партнерами з бізнесу; участь у переговорах з тими юристами, які репрезентують контрагентів з операцій та клієнтом; підготовка та складання контрактів, угод; складання аналітичних документів із правових питань; консультування з різних аспектів правового характеру; проведення огляду та аналізу запропонованих законодавчих актів та законодавства, що діє; представлення інтересів клієнта в судах, у всіляких органах державної влади.

    Юрист: що входить до обов'язків цього фахівця?

    www.advokatvrn.ru/.

    Юрист - це загальна назва професії, що об'єднує всіх служителів закону: прокурор, нотаріус, юрисконсульт, адвокат, трудовий чи податковий інспектор - це все юристи відповідних спеціальностей, кожна з яких пов'язана з певною галуззю права.

    До обов'язків юриста входить:

    Участь у підготовці висновків юридичних;

    Представлення інтересів клієнта перед контрагентами та партнерами з бізнесу;

    Участь у переговорах з тими юристами, які репрезентують контрагентів за угодами та клієнтом;

    Підготовка та складання контрактів, угод;

    Складання аналітичних документів із правових питань;

    Консультування з різних аспектів правового характеру;

    Проведення огляду та аналізу запропонованих законодавчих актів та законодавства, що діє;

    Подання інтересів клієнта в судах, у всіляких органах державної влади.

    Варто зазначити, що адвокат неодмінно повинен знати Конституцію тієї країни, де він надає послуги; кримінальне, цивільне, трудове, фінансове та адміністративне право; законодавство, яке діє зараз; методи криміналістики; психологію, логіку, основи організації праці, економіки, виробництва та управління.

    Цей фахівець повинен мати такі якості, як: високе почуття відповідальності, наполегливість, розвинене логічне мислення, ініціативність, копіткість, емоційна стійкість, переключення уваги і концентрація, хороша пам'ять.

    Помічник юриста — що належить?

    Помічник юриста належить до категорії технічних виконавців.

    2. На посаду помічника юриста призначається особа, яка має професійну (юридичну) освіту, (вища; середня) (без пред'явлення вимог до досвіду роботи; досвід роботи за спеціальністю не менше 1 року)

    3. Помічник юриста повинен знати:

    3.1. Основи матеріального та процесуального права.

    3.2. Методичні та нормативні матеріали з правової діяльності.

    3.3. Етику спілкування з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами.

    3.4. Стандарти діловодства.

    3.5. Порядок систематизації, обліку та ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій.

    3.6. Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації та зв'язку, комп'ютера.

    3.7. Текстові редактори та спеціальне юридичне програмне забезпечення.

    3.8. правила внутрішнього трудового розпорядку.

    Бібліотека Інтернет Індустрії I2R.ru

    Юристи

    Старший юрист у профільній компанії (службовець керівної ланки)

    Старший юрист юридичної фірми відповідає за ключові аспекти діяльності юридичної фірми, займається найбільш значущими проектами.

    Посадові обов'язки:

  • Управління процесами та розподіл роботи професійного штату фірми.
  • Координація та розвиток клієнтських відносин, залучення нових клієнтів.
  • Участь у винесенні юридичного висновку.
  • Ревізія документів, що випускаються.
  • Юридичний супровід проведення угод.
  • Підпорядковується партнерам компанії.

    • Юрист юридичної фірми (службовець середньої ланки)

    Юрист юридичної фірми працює під керівництвом старшого юриста фірми та відповідає за широкий спектр юридичних питань.

    Посадові обов'язки:

  • Підготовка та укладання договорів, контрактів.
  • Участь у підготовці юридичних висновків.
  • Консультування з різних правових аспектів.
  • Участь у переговорах з клієнтом та юристами, які представляють контрагентів щодо угод.
  • Подання клієнта в судах, у різних органах державної влади, а також представлення інтересів клієнта перед контрагентами та бізнес-партнерами.
  • Проведення огляду та аналізу чинного законодавства та запропонованих законодавчих актів, складання аналітичних документів з різних правових питань.

    • Начальник юридичного відділу у компанії (службовець середньої ланки)

    Начальник юридичного відділу для підприємства, керує юридичним департаментом для підприємства, що входить у структуру компанії. Відповідає за юридичні аспекти діяльності підприємства.

    Посадові обов'язки:

  • Супровід комерційної діяльності підприємства, проведення аналізу типових договірних форм.
  • Курування питань оподаткування, корпоративне право, роботи з державними нормативними актами, регулювання трудових відносин.
  • Складання та аналіз цивільно-правових договорів.
  • Участь у переговорах, консультації у галузі права.
  • Реєстрація підприємств, представництв, дочірніх компаній.
  • Подання інтересів підприємства у державних органах та перед третіми особами.
  • Проведення огляду та аналізу чинного законодавства та запропонованих законодавчих актів, складання аналітичних документів для менеджменту підприємства на предмет можливих ризиків.
  • Юридичний супровід зовнішньоекономічної діяльності.

    Юрист на підприємстві (службовець - спеціаліст)

    Юрист на підприємстві працює в юридичному відділі, та відповідає за підготовчу фазу укладання договорів, а також здійснює контроль за своєчасною відправкою та доставкою документів.

    Посадові обов'язки:

  • Підготовка договорів та контрактів підприємства.
  • Допомога у підготовці документів для реєстрації підприємства чи представництва.
  • Проведення огляду чинного законодавства та аналізу нових законодавчих актів для менеджменту підприємства щодо можливих ризиків.
  • Аналіз випуску реклами та публічних заяв підприємства з юридичної точки зору.

    • Начальник юридичного відділу у банку (службовець середньої ланки)

    Начальник юридичного відділу у банку керує юридичним відділом у банку, що входить до загальної структури банку.

    Відповідає за ефективну роботу відділу та займається юридичними питаннями, залежно від специфіки роботи відділу.

    Посадові обов'язки:

  • Правове регулювання внутрішньобанківської діяльності, валютно-фінансових операцій, операції із цінними паперами, супровід інвестиційних, кредитних, комерційних та інших проектів банку.
  • Подання інтересів банку у правових спорах.
  • Юридичний супровід міжнародної діяльності банку.
  • Підпорядковується начальнику юридичного департаменту.

    • Юрист у банку (службовець - спеціаліст)

    Юрист у банку працює у юридичному відділі, який входить до загальної структури банку.

    Посадові обов'язки:

  • Оформлення та супровід різних контрактів та договорів.
  • Проведення огляду та аналізу чинного законодавства та запропонованих законодавчих актів, складання аналітичних документів на предмет можливих ризиків.
  • Участь та представлення інтересів банку у правових спорах.
  • Підпорядковується начальнику юридичного відділу.

    • Наступні статті:

    Обов'язки юриста у пенсійному фонді

    Посадові обов'язки юриста у пенсійному фонді

    Більшість юрисконсультів здійснює свою діяльність у приватних та державних установах. У штатах компаній, де у правовому відділі присутні понад 10 спеціалістів, їм присвоюються відповідні категорії.

    Зарахування до штату та звільнення здійснюється директором компанії у порядку, встановленому законодавчими нормами.

    Кандидатури керівнику надаються його заступником після погодження з начальником правового відділу.

    Пенсійний фонд Росії ПФР.

    У цьому розділі ви можете завантажити та ознайомитись з типовими посадовими інструкціями з різних галузей діяльності.

    Для початку Вам пенсійніше визначитися, суду слід також враховувати обставини, які пропонує банк.

    Працівники інших підрозділів та служб, зайняті бухгалтерським обліком, з питань організації та ведення обліку та звітності підпорядковуються головному бухгалтеру.

    Призначення, звільнення та переміщення матеріально відповідальних осіб (касирів, завідувачів складів та інших) провадиться за погодженням з головним бухгалтером.

    Договори та угоди, що укладаються відділенням на отримання чи відпустку

    Юридичного інституту – це коли освіта закінчилася?

    Це бад, у жодному разі відповідальності ніхто не несе!

    Робота з банками за тривалим та короткостроковим кредитуванням заступник головного бухгалтера, посадові обов'язки заступника головного бухгалтера оперативний та податковий облік.

    законодавство у фінансовій сфері (ринок цінних паперів, акціонерні товариства, пенсійна система), просунутий користувач ПК (MS Excel), володіння просунутою казахською мовою.

    Здійснення контролю за відповідністю вимогам законодавства проектів наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, які готуються у Фонді, а також участь у необхідних випадках у підготовці

    24 частини другої Податкового кодексу РФ та Закону про обов'язкове пенсійне страхування розроблено Порядок обміну інформацією між податковими органами та органами ПФР.

    · Про факти неправильного обчислення внесків ст.

    Весь казахстан готується відзначити день великої перемоги.

    Юриста у них вже немає 1,5-2 місяці, сподіваюся мені дадуть там трохи часу на адаптацію, а не відразу у вир головою.

    Виконувати обов'язки юриста та підготуватися до підсумкової nbsp.

    Протягом 10 днів з дня набрання чинності рішенням про притягнення до відповідальності за скоєння правопорушення страхувальнику, щодо якого винесено дане рішення, надсилається вимога про сплату фінансових санкцій.

    • 3.1 У якому з випадків буде доречним висновок певного варіанту?
    • 3.2 Нормами якого законодавства відбувається регулювання?
    • 3.3 Чи вносяться відомості за договорами до трудової книжки?
    • 3.4 Чи потрібно вносити страхові внески за персонал до державного бюджету?
    • 3.5 Якими є соціальні гарантії, які надаються роботодавцем членам персоналу?
    • 3.6 Які документи оформлюють взаємини між роботодавцем та претендентом, якого приймають на роботу?
    • 4 Важливі моменти: законодавчий аспект
    • 5 Який набір документів надається від претендента на роботодавця?
    • 6 Обов'язкові внески індивідуального підприємця

    Як оформити працівника в ІП? Щоб ІП мав можливість оформлювати на роботу співробітників, потрібна реєстрація в Пенсійному фонді як роботодавця.

    Підрозділи ПФР (понад 2,5 тис.

    територіальних органів) діють у кожному регіоні та у кожному районному центрі Росії. Трудовий колектив ПФР – це понад 130 тисяч соціальних працівників.

    Частка бюджету ПФР у ВВП Росії становить 10,8% - за доходами, і 10,2% - за видатками.

    • Будь-яка заява починається з так званої «шапки», розташованої у верхньому правому кутку сторінки.
    • Повинне бути зазначене повне найменування посади керівника підприємства, його персональні дані.
    • Рядком нижче записуються дані співробітника, що звертається (посада, прізвище, ім'я, по батькові);
    • Посередині нового рядка прописується назва документа (у разі – заява).
    • З нового рядка викладається суть звернення – прохання видати трудову книжку для звернення до Пенсійного фонду та підрахунку стажу, який дає право на оформлення страхових виплат.
    • Має бути зазначено, що працівник ознайомлений із нормами ст.

    Московський державний університет економіки, статистики та інформатики (МЕСІ) ЗВІТ З ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ Студента Шерскової Г.Г.

    Завдання юриста для підприємства
    Нині жодне підприємство неможливо уявити без юриста. Для нормальної життєдіяльності будь-якого підприємства необхідно дотримуватись законодавства країни. Особливо це стосується трудового, цивільного, адміністративного законодавства. Цим і зумовлено значну роль юриста на підприємстві. У невеликих організаціях всю організаційно-правову роботу виконує 1 юрист, а великих – створюється юридична служба, куди входять 3-6 юристів.
    Поточна робота юриста полягає у підготовці договорів підприємства з його контрагентом, здійснює аналіз договорів на їх відповідність законодавству, а також на вигідність для свого підприємства. Він також готує пакет документів, необхідних для співпраці з банком, страховиками; здійснює претензійну роботу, захищає інтереси організації у суді та багато іншого. Проте юрисконсульт не вирішує питання, з якою організацією укладатиме договір, яка сума угоди буде і т.д.

    Але його обов'язок полягає в тому, щоб перевірити правоздатність організації, з якою укладається правочин, повноваження представників з іншого боку.
    Основні завдання, покладені на юриста, такі: забезпечення законної діяльності підприємства, і навіть попередження правопорушень; за допомогою правових засобів забезпечує безпеку майна підприємства, дотримання правил внутрішнього розпорядку; захищає права працівників та підприємства та ін.
    Працівники юридичної служби повинні мати вищу юридичну освіту. Юрисконсультом може стати людина, яка не має вищої освіти (середньо-спеціальна юридична), але з досвідом роботи за спеціальністю не менше трьох років. Ці обмеження було прийнято задля забезпечення виконання завдань поставлених перед юристом підприємства.

    Посадова інструкція юриста встановлює трудові відносини. Документ визначає види відповідальності працівника, функціональні обов'язки, права, правила підпорядкування, порядок зайняття та звільнення з посади, вимоги до досвіду, освіти.

    Інструкцію готує начальник юридичного відділу. Стверджує генеральний директор організації.

    Подану нижче типову форму можна використовувати при складанні посадової інструкції юриста виробничого підприємства, організації торгівлі, бюджетної установи, помічника юриста, юрисконсульта. Ряд пунктів може відрізнятися залежно від специфіки компанії.

    І. загальні положення

    1. Юрист належить до категорії «фахівці».

    2. У період відсутності юриста його функціональні обов'язки, відповідальність, права покладаються на іншу посадову особу, призначену в установленому порядку.

    3. Призначення чи звільнення з посади юриста здійснюється наказом генерального директора організації.

    4. На посаду юриста призначається особа, яка має вищу освіту та досвід роботи на аналогічній посаді не менше двох років.

    Юрист безпосередньо підпорядковується керівнику юридичного відділу.

    6. Юрист повинен знати:

    • трудове, цивільне, адміністративне, фінансове право;
    • методичні матеріали щодо правової діяльності організації;
    • екологічне, податкове законодавство;
    • нормативні правові акти, що регламентують виробничу, господарську, фінансову діяльність організації;
    • основи організації праці, економіки, виробництва, управління;
    • систематизацію, облік та зберігання правової документації із застосуванням інформаційних технологій;
    • правила оформлення, укладання договорів, тарифних угод;
    • основи поводження із засобами обчислювальної техніки, комунікацій;
    • правила техніки безпеки; норми охорони праці;
    • правила складання документації про господарську, фінансову діяльність організації.

    Юрист керується у своїй діяльності:

    • правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими керівними актами організації;
    • даною посадовою інструкцією;
    • наказами, розпорядженнями керівництва організації;
    • законодавчими актами РФ;
    • Статутом організації.

    ІІ. Посадові обов'язки юриста

    Юрист виконує такі посадові обов'язки:

    1. Перевіряє відповідність законодавству проектів наказів, інструкцій, положень та інших документів правового характеру.

    2. Контролює етапи узгодження проектів документів відповідальними працівниками.

    3. Візує проекти документів.

    4. Видає відповідальним працівникам організації обґрунтовані вказівки щодо внесення змін до документів.

    5. Розробляє установчі документи. Бере участь у реєстрації юридичних осіб, поводженні з цінними паперами.

    6. Вносить зміни до установчих документів організації.

    7. Опрацьовує претензії на адресу організації з боку державних органів, контрагентів, працівників. Готує відповіді ними, створює проекти рішень про задоволення прохань чи відмови у таких.

    8. Підготовляє, спрямовує претензії до контрагентів. Контролює хід та результати їх розгляду.

    9. Створює проекти договорів, перевіряє їхню відповідність законодавству.

    10. Нотаріально засвідчує встановлені види договорів або веде їхню державну реєстрацію.

    11. Готує документи для отримання ліцензій, дозволів, необхідних ведення діяльності організації.

    12. Вживає заходів щодо дотримання доарбітражного врегулювання спорів.

    13. Підготовляє позовні заяви та передає їх до судів.

    14. Вивчає копії позовних заяв за позовами до організації.

    15. Представляє інтереси організації у арбітражних судах.

    16. Перевіряє законність звільнення, переведення працівників, накладення ними стягнень.

    17. Надає інтереси організації під час перевірок контрольними, наглядовими органами. Встановлює обґрунтованість, правильність висновків, вірність оформлення результатів перевірок.

    Бере участь у розробці документів, що належать до забезпечення безпеки власності організації.

    19. Консультує працівників організації з правових питань. Надає правову допомогу у складанні юридичних документів.

    ІІІ. Права

    Юрист має право:

    1. Вимагати від керівництва організації створення нормальних умов виконання своїх службових обов'язків, збереження матеріальних цінностей, документів.

    2. Повідомляти безпосереднього керівника про виявлені недоліки у діяльності організації. Висувати пропозиції щодо їх усунення.

    3. Висувати на адресу керівництва пропозиції щодо покращення своєї роботи та діяльності організації.

    4. Приймати самостійні рішення у межах своєї компетенції.

    5. Не виконувати свої повноваження у разі виникнення небезпеки для життя чи здоров'я.

    6. Отримувати інформацію про рішення керівництва організації, що стосуються діяльності юридичного відділу.

    7. Представляти інтереси організації у порядку.

    8. Отримувати необхідні відомості на виконання своїх посадових обов'язків.

    10. Вступати в комунікацію із співробітниками структурних підрозділів організації з робочих питань.

    11. Підписувати документи у межах своєї компетенції.

    12. Звертатися до фахівців із питань, що виходять за межі компетенції юриста.

    ІV. Відповідальність

    Юрист несе відповідальність за:

    1. Порушення норм етикету, ділового спілкування.

    2. Порушення вимог керівних документів організації.

    3. Неправомірне поводження з особистою інформацією працівників, комерційною таємницею, розголошення конфіденційних відомостей.

    4. Несанкціоноване керівництвом подання інтересів організації

    5. Наслідки самостійних дій, рішень.

    7. Якість ведення звітної документації.

    8. Завдання збитків організації, її співробітникам, контрагентам, державі.

    9. Неналежне виконання своїх функціональних обов'язків.

    10. Порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, положень трудової дисципліни, норм техніки безпеки, протипожежного захисту.

    Рішення та постанови судів

    Обов'язки юриста для підприємства

    Юрист — один із важливих та ключових співробітників на будь-якому підприємстві. Важливість і необхідність його в тому, що він може вирішити всі правові ситуації і дає можливість підприємству здійснювати свою діяльність виключно в рамках закону. Що ж входить до обов'язків такої важливої ​​професії, як юрист і в чому полягає компетенція цього співробітника, розглянемо далі. Усе обов'язки юриста на підприємствіпередбачені посадовою інструкцією, яка затверджується посадовою особою, уповноваженою діяти від імені цього підприємства (начальник, директор, гендиректор). Найчастіше в обов'язки цього співробітника входити певний вид роботи, а саме:

    1. перевірка відповідності актам, що видаються, і наказам на підприємстві чинному законодавству;
    2. розробка та укладання договорів із стороною, яка виявила бажання співпрацювати з підприємством (додаткових угод);
    3. розробка та підписання протоколу розбіжностей за договорами;
    4. складання та направлення претензій іншій стороні за договором;
    5. представлення інтересів підприємства у суді;
    6. складання низки документації (довіреність, офіційний лист та інші залежно від поставлених перед юристом завдань);
    7. подання та захист підприємства під час проведення перевірки контролюючими органами;
    8. взаємодія з державними органами та органами держвлади;
    9. юридична консультація співробітників підприємства з питань, що виникли у них, пов'язаних з чинним законодавством.

    Додаткові негласні обов'язки юриста на підприємства

    Як показує практика роботи юриста на підприємстві, всі працівники підприємства найчастіше при вирішенні важливих виробничих питань прямують саме до юриста. Навіть непряме ставлення виробничої ситуації до юриспруденції може стати вже завданням юриста. Тому переоцінити важливість цієї посадової особи дуже складно. У випадках, якщо підприємство належить до державної форми власності, то до цих обов'язків належить проведення тендерних процедур із закупівлі товарів, робіт чи послуг за кошти держави. Також робота юриста найчастіше супроводжується офіційним листуванням. Складання офіційних листів є одним із важливих складових виконання покладених на юриста завдань. Поряд із цим важливе місце займає робота із взаємодії з державними органами. Так, отримання дозволу, оформлення перейменування підприємства чи зміна фінансових реквізитів обов'язково вимагають участі юриста. Вирішення будь-яких важливих стратегічних питань щодо подальшої правової діяльності підприємства без юриста неможливе, адже неузгодження цього питання може призвести до правових колізій, які негативно позначаються в роботі будь-якого підприємства. У ТЕМУ!

    Рубрика: Товариство з обмеженою відповідальністю "Бета"
    ТОВ "Бета"

    !} ЗАТВЕРДЖУЮ
    Генеральний директор
    ТОВ "Бета"
    ___________________ А.І. Петров

    02.11.2011

    Посадова інструкціяЮриста по договірній роботі

    02.11.2011 № 12-ДІ

    м Москва

    1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

    1.1. Справжня Д олжна інструкція визначаєпосада ні обов'язки, права та відповідальністьЮриста по договірній роботіТОВ "Бета".

    1.2. Юрист з договірної роботипризначається на посаду та звільняється з посади наказом за поданнямНачальника юридичної служби ТОВ "Бета".

    1.3. Юрист з договірної роботипідпорядковується безпосередньоНачальнику юридичної служби ТОВ "Бета".

    1.4. На посаду Юриста з договірної роботипризначається особа, яка маєвища професійну освіту(юридична ) та стаж роботи за спеціальністющонайменше трьох років.

    1. 5 . Юрист з договірної роботиповинен знати:
    – законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарську та фінансову діяльністьТОВ "Бета";
    – методичні та нормативні матеріали з правової діяльності;
    - Цивільне, трудове, фінансове, адміністративнеправо;
    - податкове законодавство;
    – порядок ведення обліку та складання звітності про господарсько-фінансову діяльністьТОВ "Бета";
    – порядок укладання та оформлення господарських договорів;
    – порядок систематизації, облікута ведення правової документації;
    - Основи економіки, організації труда, виробництва та управління;
    – культуру праці та етику ділового спілкування;
    - правила користування офісною технікою, засобами комунікаційта зв'язку;
    – правила та норми охорони праці.

    1. 6 . У своїй діяльностіЮрист з договірної роботикерується:
    – нормативними актамиза запитаннями фінансово-економічнийой і виробничо-господарськийой діяльності ТОВ "Бета";
    – методичнимита нормативними матеріалами з питань правової діяльності;
    – локальними нормативними актамиТОВ "Бета", зокрема Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
    - Наказами (розпорядженнями)генерального директора ТОВ "Бета"та безпосереднього керівника;
    - на стоїть Д ложною інструкцією.

    1. 7 . У період тимчасової відсутностіЮрист а по договірній роботійого обов'язки покладаються напосадова особа, зврозпочате наказомГенерального директора ТОВ "Бета".

    2. ПОСАДА НІ ОБОВ'ЯЗКИ

    Юрист з договірної роботивиконує такі посадові обов'язки:
    2.1. Розробляєт і пові форми господарчы х договорів та додаткових угод до них, угод про розірвання договорів.
    2.2. Бере участь у роботі щодо укладання господарських договорів(у т. ч. бере участь у переговорах), додаткових угод до них, проведення їх правової експертизи, розроблення умов господарських договорів та угод.
    2.3. Готує бере участь у підготовці, а також погоджує(Візує) договори, додаткові угоди та додатки до договорів.
    2. 4 . З залишає та розробляє пот ехнічним завданням проекти договорів, додаткових угодашений та додатків до договорів.
    2.5. Консультує керівників структурних підрозділів ТОВ "Бета"з правових питань поточної договірно-правової діяльностіТОВ "Бета".
    2.6. А налізує та узагальнює чинне законодавство РФ та правозастосовну практикуз питань за укладення та виконання господарських договорів.
    2.7. Бере участь у розробці пропозицій щодо покращенняконтролю за дотриманням договірної дисципліни, усунення наявних недоліків та покращення виробничої та господарсько-фінансової діяльностіТОВ "Бета".
    2.8. Готує за дорученням безпосереднього керівникааналітичні та інформаційні службові запискиз питань договірної роботив ТОВ "Бета".

    3. ПРАВА

    Юрист з договірної роботимає право:
    3.1. Вимагати від свого безпосереднього керівникаі генерального директора ТОВ "Бета"сприяння у виконанніпосадових обов'язків та реалізації прав.
    3.2. Підвищувати свою кваліфікацію.
    3.3. Запитувати особисто чи за дорученнямбезпосереднього керівникавід працівників звіти та документи, необхідні для виконання посадових обов'язків.
    3.4. Підписувати (візувати) документи у межах своєї компетенції.
    3.5 . Знайомитись з проектами рішеньгенерального директора ТОВ "Бета", що стосуються діяльностіЮриста по договірній роботі.
    3. 6 . Подавати на розглядгенерального директора ТОВ "Бета"пропозиції п про питання своєї діяльності,в тому числі ставити питання про вдосконалення своєї роботи, покращення організаційно- технічних умов праці, підвищення розміру зарплати, сплати понаднормових робіт відповідно до законодавства та положень, що регламентують систему оплати праціпрацівників ТОВ "Бета".
    3. 7 . Отримувати від працівниківТОВ "Бета"інформацію, необхідну дляведення своєї діяльності.

    4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

    Юрист з договірної роботинесе відповідальність:
    4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язківтій, передбачених цією Дложною інструкцією, – відповідно до чинного трудового законодавства.
    4.2. за інші правопорушення, скоєні у періодведення своєї діяльності(У т.ч. ч. пов'язані із заподіянням матеріальних збитків та збитків ділової репутаціїТОВ "Бета") , – відповідно до чинноготрудовим, цивільним, адміністративним та кримінальним законодавством.

    Крім претензійної, він проводить позовну роботу: вивчає позовні заяви за позовами до підприємства, вживає заходів щодо виконання доарбітражного порядку врегулювання договірних спорів, готує позовні матеріали та заяви та передає їх до арбітражних судів, представляє компанію як учасника судового процесу у судових засіданнях (Судах загальної юрисдикції).

    • Ліцензійно-дозвільна діяльність На спеціаліста можуть бути покладені обов'язки щодо підготовки заяв, заявок та інших документів для отримання дозволів, ліцензій, сертифікатів, акредитацій, які необхідні для проведення поточної операційної діяльності підприємства.
    • Трудове правоЮрист здійснює перевірку законності переведення та звільнення працівників, накладення на них дисциплінарних стягнень.

    Посадова інструкція юрисконсульта з договірної роботи

    • Теми:
    • Посадові інструкції

    З чим може працювати фахівець, чиєї посади немає в жодному довіднику чи профстандарті? Зі статті ви дізнаєтесь:

    • які обов'язки може виконувати фахівець із договірної роботи;
    • які є напрямки договірної роботи;
    • як скласти посадову інструкцію спеціаліста з договірної роботи

    Обов'язки спеціаліста з договірної роботи Посадові обов'язки спеціаліста з договірної роботи залежно від особливостей виробничої діяльності організації-роботодавця можуть відрізнятися. В одній компанії цей працівник лише враховуватиме укладені договори, в іншій – здійснюватиме всю роботу з супроводу переговорного процесу та подальшого виконання договорів, а в третій – вести додатково до того претензійну роботу.

    Посадові інструкції в малому та середньому бізнесі

    Юрист повинен знати: - нормативні та методичні матеріали, що регламентують виробничо-господарську діяльність підприємства; - профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства; - цивільне, адміністративне, трудове, фінансове та інші галузі законодавства; - арбітражно-процесуальне, цивільне процесуальне право, основи кримінально -процесуального права;- стандарти діловодства за правовими документами; - структуру державних органів, органів місцевого самоврядування, судових органів; - порядок систематизації, обліку та ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій; - основи адміністрування; - етику ділового спілкування. 1.4. Призначення на посаду юриста та звільнення з посади провадяться наказом генерального директора. 1.5. Юрист підпорядковується безпосередньо генеральному директору.
    1.6.

    Посадова інструкція фахівець із договірної роботи

    Як називатиметься посада, вирішує керівник, але одним із найпоширеніших є варіант «фахівець із договірної роботи». Підписуйтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Підписатися на канал На співробітника, який обіймає цю посаду, покладаються обов'язки, пов'язані з укладанням контрактів та подальшим контролем виконання досягнутих домовленостей. При цьому фахівець із договірної роботи сам не підписує договори і найчастіше навіть не бере участі в обговоренні умов угоди - він просто займається підготовкою технічних моментів укладання угоди, наприклад, укладанням тексту договору та актів приймання до нього.


    Крім того, надалі цей фахівець стежить, щоб сторони неухильно виконували взяті він зобов'язання. У різних компаніях на спеціаліста з договірної роботи покладається неоднаковий обсяг обов'язків.

    Посадова інструкція юриста та юрисконсульта

    Увага

    Головна / Довідкова інформація / Посадові інструкції / 1. Загальні засади 1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність юрисконсульта з договірної роботі [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Суспільство). 1.2. Юрисконсульт з договірної роботи призначається посаду і звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Товариства.


    1.3. Юрисконсульт з договірної роботи належить до категорії службовців і безпосередньо підпорядковується начальнику юридичного відділу Товариства. 1.4.

    Посадова інструкція юриста

    Наприклад, може бути сказано, що він зобов'язаний:

    • готувати текст угод на підставі домовленостей, досягнутих з контрагентом;
    • вести облік укладених договорів;
    • відстежувати терміни дії договорів, заздалегідь повідомляти керівника про угоди, які потребують вирішення питання про продовження;
    • аналізувати хід виконання сторонами зобов'язань за договорами;
    • виявляти поточні заборгованості контрагентів та вживати заходів щодо їх погашення в рамках своєї компетенції;
    • організовувати обмін із контрагентами документами первинного обліку, що підтверджують виконання зобов'язань за договором;
    • готувати додаткові угоди про продовження договорів та внесення до них змін.
    • Відповідальність Тут описують несприятливі для співробітника наслідки порушення і правил.

    Посадові обов'язки юриста договорника

    Придбати книги з кадрового діловодства Настільна книга кадровика (книга + дискM) У цьому виданні наведено практичні рекомендації щодо організації роботи кадрової служби та кадрового діловодства. Матеріал чітко систематизований і містить велику кількість конкретних прикладів і зразків документів. організацій усіх форм власності.
    Крім того, в масштабі невеликого юридичного відділу єдина інструкція дозволить швидко забезпечити взаємозамінність юристів, зміцнивши «почуття ліктя» між ними. проекту. Програмне забезпечення, юридичний софт "Юрайт: Управління юридичним підрозділом", призначений насамперед для полегшення управління (планування, виконання) обов'язками юриста. Забезпечується це архітектурою ПЗ, коли кожній групі функцій та обов'язків юриста у програмі відповідає їхня «електронна копія», свого роду особистий кабінет зі своїм інтерфейсом та функціями.

    Посадові обов'язки юрист

    • перевірку повноважень особи, яка підписує договір від імені контрагента,
    • виявлення додаткових умов укладання договору (наприклад, необхідність схвалення угоди органами управління сторін договору),
    • аналіз проектів договорів на відповідність чинному законодавству та інтересам організації, підготовку пропозицій щодо зміни текстів договорів,
    • розробку типових форм договорів, що використовуються у діяльності організації,
    • претензійну роботу щодо порушень договірних зобов'язань.
      • Залежно від розподілу роботи в організації юрист може також вести судову роботу щодо захисту інтересів компанії у разі порушень договірних зобов'язань, якщо така робота не покладена на окремий підрозділ або не передається зовнішнім фахівцям.

    Юристу для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків. 1.7. На час відсутності юриста (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на неї обов'язків.
    2. Посадові обов'язки Юрист: 2.1. Здійснює розробку установчих документів; забезпечує реєстрацію юридичних осіб, внесення змін до установчих документів; визначає правові засади органів підприємства; розробляє положення про угоди, пов'язані з придбанням чи відчуженням майна. 2.2.
    У межах цих обов'язків юрист проводить візування проектів документів, перед цим він здійснює перевірку відповідності проектів договорів, інструкцій, наказів, положень та інших документів правового характеру, які подаються на підпис керівництву, чинному законодавству. На цьому етапі проводиться перевірка виконання етапів узгодження відповідальними співробітниками компанії.

    • Договірна робота (або як частина попередньої групи обов'язків). розробляє внутрішні проекти договорів; забезпечує нотаріальне посвідчення чи державну реєстрацію окремих видів договорів.
    • Compliance або перевірка дотримання компанією законодавчих норм Іноді ця функція називається «внутрішній контроль».

    ЗАТВЕРДЖУЮ:

    [Назва посади]

    _______________________________

    _______________________________

    [Найменування організації]

    _______________________________

    _______________________/[П.І.Б.]/

    «______» _______________ 20___ р.

    ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

    Юрисконсульт з договірної роботи

    1. Загальні положення

    1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність юрисконсульта по договірній роботі [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Компанія).

    1.2. Юрисконсульт з договірної роботи призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.

    1.3. Юрисконсульт з договірної роботи належить до категорії фахівців і безпосередньо підпорядковується начальнику юридичного відділу Компанії.

    1.4. Юрисконсульт з договірної роботи відповідає за:

    • своєчасне та якісне виконання ним завдань за призначенням;
    • дотримання виконавчої та трудової дисципліни;
    • збереження документів (інформації), що містять відомості, що становлять комерційну таємницю Компанії, інші конфіденційні відомості, включаючи персональні дані співробітників Компанії, довірені йому з метою належного виконання покладених на нього завдань;
    • дотримання заходів безпеки праці, підтримання порядку, виконання правил пожежної безпеки на дорученому ділянці роботи (робочому місці).

    1.5. На посаду юрисконсульта з договірної роботи може бути призначено особу, яка має вищу професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну (юридичну) освіту та стаж роботи на посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років.

    1.6. У практичній діяльності юрисконсульт з договірної роботи повинен керуватися:

    • локальними актами та організаційно-розпорядчими документами організації (підприємства), що регламентують роботу апарату управління;
    • правилами внутрішнього трудового розпорядку;
    • правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
    • вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями заступника директора з управління-офіс-менеджера;
    • справжньою посадовою інструкцією.

    1.7. Юрисконсульт з договірної роботи повинен знати:

    • законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарську та фінансову діяльність організації;
    • нормативно-правові та нормативно-методичні акти з питань діяльності апарату управління, правового забезпечення діяльності Компанії;
    • інструкції, правила та рекомендації щодо організації офісної роботи, правового консалтингу, регламент апарату управління;
    • основи трудового та цивільного законодавства, правозастосовну практику судових органів, органів державної інспекції праці;
    • організаційну структуру Компанії, схему взаємодії апарату управління з підрозділами та посадовими особами Компанії, іншими організаціями (підприємствами, установами), з якими Компанія підтримує партнерські зв'язки;
    • порядок систематизації, обліку та ведення правової документації;
    • доручені йому завдання, їх зміст, можливості щодо вирішення зазначених завдань;
    • програмні засоби обробки документованої інформації, що використовуються в роботі, інформаційно-довідкові (інформаційно-пошукові) системи правової підтримки;
    • правила внутрішнього трудового порядку;
    • засоби обчислювальної техніки, комунікації та зв'язку;
    • правила та норми охорони праці.

    1.8. У період тимчасової відсутності юрисконсульта щодо договірної роботи його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

    2. Посадові обов'язки

    Юрисконсульт із договірної роботи зобов'язаний виконувати такі трудові функції:

    2.1. Забезпечувати своєчасне та якісне виконання доручених завдань у суворій відповідності до затвердженого порядку роботи.

    2.2. Розробляти проекти документів правового характеру, зокрема проекти договорів, угод, контрактів.

    2.3. Здійснювати методичне керівництво договірною роботою в організації, надавати правову допомогу підрозділам та посадовим особам у підготовці та оформленні договірної документації.

    2.4. Візувати всі договори, угоди, контракти, що направляються на підпис (затвердження) директору організації, що стосуються підтримки (встановлення) організацією партнерських зв'язків та ділових контактів, здійснення виробничої та фінансово-господарської діяльності.

    2.5. Брати участь у підготовці обґрунтованих відповідей на претензії та рекламації, що надходять на адресу організації.

    2.6. Готувати матеріали про розкрадання, розтрати, недостачі, випуск недоброякісної, нестандартної та некомплектної продукції, порушення екологічного законодавства та про інші правопорушення для передачі їх до арбітражного суду, слідчих та судових органів.

    2.7. Вести облік перебувають у провадженні та закінчених виконанням судових та арбітражних справ.

    2.8. Брати участь у розробці та здійсненні заходів щодо зміцнення договірної, фінансової та трудової дисципліни, забезпечення безпеки майна організації.

    2.9. Проводити вивчення, аналіз та узагальнення результатів розгляду претензій, судових та арбітражних справ, практики укладання та виконання господарських договорів з метою розроблення пропозицій щодо оптимізації виробничої та господарсько-фінансової діяльності організації.

    2.10. Проводити правову експертизу матеріалів про притягнення працівників організації до дисциплінарної та матеріальної відповідальності щодо їх обґрунтованості та відповідності законодавству.

    2.11. Здійснювати контроль за своєчасним поданням підрозділами та посадовими особами довідок, розрахунків, пояснень та інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії.

    2.12. Спільно з підрозділами та посадовими особами готувати пропозиції щодо внесення змін до чинних локальних актів та організаційно-розпорядчих документів з питань виробничої, фінансово-господарської діяльності, скасування актів (документів), що втратили чинність.

    2.13. Вести роботу щодо систематизації чинних законодавчих та нормативно-правових актів, проводити відмітки про їх скасування, зміни та доповнення.

    2.14. Здійснювати інформування керівного складу організації про чинне законодавство та зміни у ньому.

    2.15. Консультувати працівників із правових питань.

    2.16. Своєчасно та в повному обсязі відпрацьовувати та подавати безпосередньому керівнику звітну та іншу службову документацію.

    У разі службової необхідності юрисконсульт з договірної роботи може залучатися до виконання посадових обов'язків понаднормово, за рішенням безпосереднього керівника, у порядку, передбаченому законодавством.

    3. Права

    Юрисконсульт з договірної роботи має право:

    3.1.1. Приймати рішення з метою правового забезпечення діяльності організації з усіх питань, що належать до його компетенції.

    3.1.2. Готувати та подавати безпосередньому керівнику пропозиції щодо вдосконалення діяльності апарату управління.

    3.1.3. Брати участь у службових заходах, під час яких розглядаються питання правового забезпечення діяльності, а також його роботи.

    4. Відповідальність та оцінка діяльності

    4.1. Юрисконсульт з договірної роботі несе адміністративну, дисциплінарну і матеріальну (а окремих випадках, передбачених законодавством РФ, — і кримінальну) відповідальність за:

    4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання керівних документів з бухгалтерського обліку та інших нормативних актів, що регламентують діяльність з організації та ведення бухгалтерського обліку на підприємствах.

    4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

    4.1.3. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.

    4.1.4. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

    4.1.5. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

    4.1.6. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

    4.1.7. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

    4.2. Оцінка роботи юрисконсульта з договірної роботи здійснюється:

    4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

    4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

    4.3. Основним критерієм оцінки роботи юрисконсульта з договірної роботи є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

    5. Умови роботи

    5.1. Режим роботи юрисконсульта з договірної роботи визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Компанії.

    З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «__» _______ 20__ р.

    Що ще почитати

    Розвиток господарства та економічної думки європейської цивілізації в період середньовіччя (V-XV ст. Для феодалізму загалом характерне переважання аграрного виробництва. Для збирачів та мисливців, землеробів та...
    Як побудувати до себе рекрутера на співбесіді: психологічні прийоми Як побудувати довіру та як її зруйнувати Всі ми мріємо про свою справу, але так щастить далеко не кожному. І якщо ви не один із цих щасливчиків, то...
    На замітку організатору масових заходів Усі ми знаємо у тому, що означає слово " захід " . Але іноді, коли нас просять висловити словами наші знання, у нас...