Meslek muhasebecisi - gelirimizi artırıyoruz ve evden çalışıyoruz. Uzaktan muhasebeci olarak nasıl çalışılır? Mesleğin temel özellikleri Para kazanmanın ek yolları

Bir muhasebeci için yarı zamanlı çalışmanın faydaları açıktır. Bu hem ek gelir hem de çok yönlü bir deneyimdir çünkü her yerin kendine has özellikleri vardır. Ve bir muhasebeci ne kadar deneyimli olursa, işi o kadar hızlı tamamlar, bu da onun işgücü piyasasında daha fazla talep görmesi ve yüksek maaş alması anlamına gelir. Anket yaptığımız muhasebecilerin üçte biri yarı zamanlı çalışıyor (bkz. Şekil 1).

Muhasebeci olarak yarı zamanlı bir iş bulmak zor değil. Küçük bir şirket bile bu uzman olmadan yapamaz. Raporlama “sıfır” da olsa sunulmalıdır. Yöneticiler karar alırken genellikle muhasebe verilerine güvenirler ve deneyimli bir muhasebecinin eşlik etmesi durumunda kendilerini çok daha güvende hissederler. Bununla birlikte, herkes tam zamanlı bir muhasebeciyi desteklemeyi göze alamaz: ona bir işyeri sağlayın, kırtasiye malzemesi, ofis ekipmanı, muhasebe ve hukuk sistemi sağlayın ve onun için fonlara katkı payı ödeyin. Bu nedenle işverenlerin serbest muhasebecilere ilgisi giderek artıyor.

— Ocak ayından temmuz ayına kadar Moskova'da teklif edilen maaş yüzde bir oranında arttı. Maria Ignatova, olumlu değişikliklerin inşaat sektörü, satış ve lojistik sektörlerini ilgilendirdiğini söylüyor. — Ve en dikkat çekici olumsuz eğilim muhasebede görülüyor. Bu alanda sunulan maaş 62,1 bin rubleden 61 bin rubleye düştü.

Maria Ignatova,

HeadHunter Araştırma Direktörü

İş aramak için doğru zamanı seçin

Yaz aylarında az sayıda boş kontenjan vardır ancak başvuru sahipleri arasında da daha az rekabet vardır. Sonbahara gelindiğinde hem boş kontenjanlar hem de adayların sayısı artıyor. Yılbaşı tatiline yaklaştıkça yeniden bir düşüş yaşanıyor. Herkesin tatil beklentisiyle rahatladığı ve İK uzmanlarının henüz yıl sonundan önce pozisyonları kapatmayı başaramadığı anı yakalayın. Bir sonraki aktivite artışı ilkbahar başlarında yaşanıyor ve mayıs tatilleri ve yaz aylarında yeniden bir durgunluk yaşanıyor. Modern yöntemler kullanırsanız mevsimsellik bile aramanıza müdahale etmeyecektir: yeni açık pozisyonlar hakkında bildirimler içeren bir mobil uygulama, her gün yeni bir seçimle boş pozisyonlar için otomatik aramalar. Bu, yanıtınızı ilk gönderen ve imrenilen bir röportaj davetini alan ilk kişi olmanıza yardımcı olacaktır.

Kaç şirket yönetecek?

Bir şirketi yönetmekten elde edilen gelir nispeten küçüktür. Bu nedenle birçok muhasebeci dörtten fazla şirketi yönetmektedir (Şekil 2). Uzmanlara, finansal sonuçlar ile işçilik maliyetleri arasında denge kurabilmek ve raporlama döneminde tüm işlerin üstesinden gelebilmek için kaç şirketin yönetilmesi gerektiğini sorduk.

Maya Divnina, "Basitleştirilmiş vergi sistemine ilişkin on "boş" şirket hakkında rapor birkaç akşam içinde hazırlanabilir" diyor. — Ancak gerçek ticari faaliyetler yürüten şirketlerden bahsedersek, o zaman tek bir şirket bile oldukça fazla zaman alır. Tedarikçilerden belge alması gerektiğini yöneticiye birden fazla kez hatırlatan "birincil bilgileri" toplamak gerekir! Kasa defterini vb. yazdırın. Ve her şey toplanıp raporlar derlendiğinde vergilerin çok yüksek olduğu ve bunun yönetmenle tartışılması gerektiği ortaya çıkıyor. Akşamları yarı zamanlı bir iş olarak bu türden bir veya ikiden fazla şirketi yönetmemek gerçekçidir. Bir denetim firmasında elbette muhasebeci daha fazla firmaya liderlik eder.

Svetlana Sheveleva, "Tam zamanlı olarak, boş zamanlarınızda 10 ila 15 küçük şirketi yönetebilirsiniz - yaklaşık beş", diye ekliyor.

*68 kişiyle yapılan çevrimiçi ankete göre

İlişki nasıl resmileştirilir?

İkinci önemli soru, hangi işbirliği yönteminin seçileceğidir: bir muhasebe firmasında gayri resmi, yarı zamanlı veya yarı zamanlı çalışma?

Evdeki muhasebeci

Olası risklere rağmen, bir müşteri ile serbest çalışan bir muhasebeci arasındaki en popüler işbirliği türü, resmi olmayan sözlü bir anlaşmadır. Artıları: Gelir vergisi ödemeye gerek yok, mali ve yasal sorumluluk üstleniyorsunuz - tüm belgeler şirket başkanı tarafından imzalanıyor. Ancak bir çatışma ortaya çıkarsa resmi olarak çözülemez. Uzmanlar, müşteriden emin oluncaya kadar işi e-postayla göndermemenizi tavsiye ediyor. İlk olarak, raporları "el ele" aktarın.

Yarı zamanlı iş

Bu tür işbirliğinin bariz bir avantajı resmi istihdamdır. Yarı zamanlı çalışanlar, işverenin fonlara katkı payı ödediği resmi bir maaş alırlar; çalışma ilişkileri Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından düzenlenmektedir.

Çoğu zaman “ana” işveren, muhasebecisinin başkası için çalışmasına karşı çıkar. Bununla birlikte, yarı zamanlı çalışma için, kanunla öngörülen özel durumlar haricinde (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 343. Maddesi) ana iş yerinde işverenin rızası gerekli değildir. İşverenin yarı zamanlı çalışan bir çalışanı işten çıkarma, diğer yaptırım önlemlerini uygulama veya sözleşmede bu tür koşulları şart koşma hakkı yoktur. Ancak yarı zamanlı çalışma, bir çalışanın görevlerini normal şekilde yerine getirmesini engelliyorsa, iş mevzuatının öngördüğü koşullar altında hem ana hem de ek iş yerinden çıkarılabilir.

Bir muhasebe firmasında yarı zamanlı iş

Batı'da muhasebe konusunda dış kaynak kullanımı, özellikle küçük şirketler arasında uzun süredir popülerdir. Bu hizmet burada da giderek daha fazla talep görüyor. Yöneticiler "uzaktan muhasebecinin" faydalarını anlamaya başlıyor. Serbest çalışan olarak fonlara katkı payı ödemeye gerek yoktur. Muhasebecinin aniden hastalanması, işi bırakması ya da bilgisayarın bozulup verilerin kaybolması durumunda muhasebe ve raporlamayla baş başa kalma riski en aza indirilir.

Svetlana Sheveleva, "Bir dış kaynak şirketinde hem yarı zamanlı hem de tam zamanlı olarak başarılı bir şekilde çalışabilirsiniz" diyor. — Sonuçta muhasebeci kaç organizasyonu yöneteceğini kendisi seçer. Muhasebe hizmet departmanının bir çalışanı işyerine ve kuruluşun günlük rutinine bağlı değildir. Kendi işini planlayabilir ve internetin olduğu her yerde çalışabilir. Bu, tam zamanlı bir muhasebecinin günlük rutinine uyum sağlamayı zor bulan küçük çocuklu kadınlar için uygundur.

Maya Divnina, "Yarı zamanlı muhasebecilerle çalışma konusunda üzücü deneyimlerimiz var" diyor. “Biri küçük bir çocuk yüzünden işin yarısından fazlasını zamanında tamamlamayı başaramadı, diğerinin bilgisayarı teslimat gününde çöktü... Bir muhasebecinin işi sorumlu ve gizlidir, ona emanet etmek daha iyidir tam zamanlı, zaman testinden geçmiş çalışanlara.

Bir şirket içi muhasebecinin işi, bir dış kaynak şirketinde çalışmaktan farklı mıdır?

Maya Divnina şöyle devam ediyor: "Çalışmamız, büyük şirketlerin muhasebe departmanlarında olduğu gibi bölümlere ayrılmıştır." — Sorumlulukların bu "taşıyıcı" dağılımı, daha fazla müşteriye hizmet vermemize olanak tanır, ancak sürecin net bir şekilde organize edilmesini gerektirir. Kontur.Muhasebe'de çalışıyoruz, dolayısıyla müşteri veritabanlarında olup bitenleri ev bilgisayarımdan veya telefonumdan bile kontrol ediyorum.

Maya Divnina,

Finansal Danışmanlık Merkezi LLC Genel Müdürü

Profesyonelce büyüyün

Muhasebecilere becerilerini geliştirmelerini ve dolayısıyla gelirlerini artırmalarını öneriyorum. Muhasebeci yardımcılığından muhasebeciye, muhasebeciden baş muhasebeciye, baş muhasebeciden denetçiye veya mali direktöre. Veya isterseniz kendi muhasebe işinizi açın.

Kayıtlar nasıl daha kolay ve hızlı tutulur?

Hem tam zamanlı hem de serbest çalışan muhasebecilerin işlerini mümkün olduğunca basitleştirmeleri ve hızlandırmaları önemlidir. Dış kaynak kullanan şirketin de uzaktan çalışması ve hizmet maliyetlerini düşürmesi gerekiyor. Muhasebecilerin %42'sinin uzaktan çalıştığını tespit ettik (Şekil 3). Çevrimiçi muhasebe hizmetleri bu sorunları çözmenize olanak tanır. Örneğin Kontur.Muhasebe, tam zamanlı bir muhasebeci, yarı zamanlı bir muhasebeci, bir muhasebe firması ve hatta en azından biraz muhasebe bilgisi olan bir yönetici için uygundur. Artık bu hizmet sayesinde yönetici muhasebeci, muhasebe firmaları da müşteri bulabiliyor.

*68 kişiyle yapılan çevrimiçi ankete göre

Svetlana Sheveleva,

"Muhasebe-Online" şirketinin kurucusu ve yöneticisi

Uzaktan çalışın - ilişkiler kurun

Kontur.Accounting gibi bulut hizmetlerinin gelişmesiyle birlikte potansiyel müşteri çemberi önemli ölçüde genişliyor. Hizmet için Rusya'nın herhangi bir bölgesinden firma kiralayabilirsiniz. Sözleşme imzalanana kadar çalışmaya başlamamak daha iyidir. Yeni müşteriler çok zaman alır, çünkü öncelikle şirketlerinin faaliyetlerinin özünü anlamanız ve işletmenin yöneticisi veya sahibiyle ilişkiler kurmanız gerekir. Daha sonra müşterilerle güven ve karşılıklı saygıya dayalı ilişkiler kurulur. Uzaktan muhasebeci olarak çalışarak, tam zamanlı bir muhasebecinin geliriyle karşılaştırılabilir ve hatta onu aşan istikrarlı bir gelir elde edebilirsiniz.

"> Son yıllarda işe alınan işin özellikleri değişiyor. İşyerlerinin ergonomisi gelişiyor: dinlenme alanları var, işi organize etmenin yeni yöntemleri yaratılıyor. İşverenler şirketin sonuç için çalışmasını sağlamak için her şeyi yapmaya çalışıyor. Hayatta kalmanın şartlarından biri de pazardaki rekabet gücüdür ve bu da ancak doğru şekilde motive olmuş çalışanlarla sağlanabilir.

Ve elbette bu dönüşüm dalgası ülkemizi bypass edemezdi. Yavaş yavaş, stereotiplerin mercan resiflerini kıran çalışan, artık yalnızca (çoğunlukla) tüm koşullara sahip olduğu ofiste değil, aynı zamanda başka bir yerde de rahatça oturabilir. Üstelik burası herhangi bir yer olabilir, hepsi sadece hayal gücüne ve teknolojik donanıma bağlıdır.

Farklı yaşam öncelikleri listesine sahip yeni bir işçi dalgasına serbest çalışanlar adı veriliyor. Bir nevi özgür işçiler. Gerçekten özgürler mi? Elbette ki özgürlük kişinin eylemlerinin sorumluluğunu gerektirir. Ve sorumluluk bizi bir lider yapar: Kendi seçimlerini yapan ve sonuçlarından tamamen sorumlu olan bir kişi.

Öyleyse her şeye sırayla bakalım.

İstatistik

Ofis ortamı sizi melankolik hissettirmeye başladıysa ve "ofis bakıcısının" kaderi yalnızca bir kabussa ve her zamanki çalışma alanınızdan ayrılmak istemiyorsanız, o zaman serbest muhasebecilerin saflarına hoş geldiniz.

Kendi kendine eğitim ihtiyacı önceliklerden biri olacaktır. Dersleri doğrudan sınıflarda alabilirsiniz ancak uzaktan eğitim seçeneği de vardır.

Ayrıca öz-örgütlenmeyi de hatırlıyoruz. Yönettiğiniz şirketlerin sütunlara göre tabloya girilmesi daha iyi olur. Bir ay içindeki olayları yansıtır. Ay sonunda her şirkete uygun notla özetliyoruz. Bir programa sadık kalırsanız hayatınızı çok daha kolay hale getirebilirsiniz. Önemli olan hafızanıza güvenmeden her şeyi yazmaktır.

Acil durumlarla ilgilenmeye değer. Bilgisayarınız çökebilir veya muhasebe programınız donabilir. Çalışmalarınızı harici bir sürücüye yedeklemediyseniz veya muhasebe yazılımlarını yönetme konusunda yeterli bilginiz yoksa, bu durum hayatı ciddi şekilde zorlaştıracaktır.

Bir “serbest muhasebecinin” kazancının oldukça dengesiz olacağını unutmamalıyız. İşverenlerden biri ödeme yapmayabilir, bu nedenle bütçenizi akıllıca planlamanız gerekecektir.

Hayalinizdeki işi nerede bulacaksınız?

Örneğin, serbest çalışan borsa Pchol.net'te. Zaten burada kayıtlı çok sayıda serbest muhasebeci var ve sayıları her geçen gün artmaya devam ediyor. Bu hizmet, basit, anlaşılır bir arayüz ve en önemlisi zorunlu ödemelerin bulunmaması ile kullanıcıları cezbetmektedir. Uzaktan muhasebeci olarak çalışmak ilginizi çekiyorsa siteye kaydolun ve özgeçmişinizi ekleyin. Bu durumda işveren size doğrudan iş teklif edebilecektir.

Ek müşteriler web sitelerinde bulunabilir: russia.trud.ru, ru.jobsora.com, forumwork.ru, gorodrabot.ru ve tabii ki hh.ru, superjob.ru.

Genel olarak evden çalışmak, müşterilerle dikkatli bir şekilde ele alınırsa önemli miktarda gelir getirebilecek kişisel alanınızdır.

Ancak şüpheniz varsa acele etmemeli ve daimi iş yerinizi terk etmemelisiniz. Başlangıç ​​olarak, size kendi güçlü yönlerinizi değerlendirme fırsatı verecek yarı zamanlı bir iş bulmak en uygunudur.

İyi gün dostları!

Birçok kişi muhasebeci olmak için bir yıldan fazla bir süreyi bir üniversitenin masasında çalışarak geçirdi.

Bugün bu mesleğe çok değer veriliyor, ancak iş bulmak özellikle yeni genç profesyoneller için her zaman kolay olmuyor.

Her şirketin mali işlerini yönetecek birine ihtiyacı olduğu açıktır.

Peki tam zamanlı bir çalışanın tamamını elinde tutmanın kârsız olduğunu düşünen küçük firmalar ne yapıyor?

Bugün bu sorunla başa çıkmanıza yardımcı olacağım ve aynı zamanda evden çıkmadan muhasebeci olarak nasıl iş bulabileceğinizi de öğreneceğiz.

Evden uzaktan muhasebeci olarak iş nasıl bulunur?

Küçük bir şirket, kalıcı bir çalışanı işe alamadığından, kişiye uzaktan çalışma olanağı sunuyor. Muhasebe mesleğinin her zaman alakalı olacağına inanıyorum. Birey formundaki sıradan bir kişinin bile bir muhasebecinin tavsiyesine ihtiyaç duyduğuna birden fazla kez rastladım.

Uzaktan oldukça iyi para kazanabilirsiniz, hatta büyük para bile diyebilirim.

Bir hizmet için 500 rubleye kadar alabilirsiniz ve bir şirketi yöneten bir iş bulacak kadar şanslıysanız, bunun için ayda 10.000 rubleye kadar alabilirsiniz.

Bir muhasebeci olarak uzaktan çalışmak için, en azından bir miktar iş deneyimine sahip olmanız gerekir, ayrıca özel bir eğitime sahip olmanız da arzu edilir, ayrıca bir bilgisayara ve onu kullanma becerisine de ihtiyacınız vardır, çünkü iş İnternet üzerinden uzaktan gerçekleştirilecektir.

Küçük ve küçük firmalar, belgeleri vergi dairesine gönderme zamanı geldiğinde veya küçük mali işler yapmaları gerektiğinde uzaktaki çalışanlarına başvuruyor. Bu koşullar hiçbir muhasebeciye yük getirmeyecektir, dolayısıyla para kazanmak istiyorsanız bu tür birkaç firmayla aynı anda çalışabilirsiniz.

Zaten birkaç yıldır çalıştığınız bir şirkette uzaktan çalışmaya geçmek en iyisidir. Büyük ihtimalle patronunuz sizden hoşlanıyorsa sizi kaybetmek istemeyecektir. Bu nedenle ona uzaktan muhasebe yapmasını teklif edebilirsiniz. Bu koşullar her iki tarafa da uygunsa, muhasebeci tüm mali işleri evde yürütecektir. Zaman zaman serbest programına göre muhasebe işleri için ofise veya vergi dairesine gitmek zorunda kalacak.

Gerekli bilgiye sahipseniz, muhasebeci olarak uzaktan çalışmayı ana işinizle birleştirebileceğinizi belirtmekte fayda var. Muhtemelen herkes fazladan birkaç bin rublenin kimseye zarar vermeyeceği konusunda benimle hemfikir olacaktır.

Ekonomik eğitiminiz yoksa burnunuzu asmayın. Bugün her şehirde muhasebe kursları verilmektedir. Onlardan sonra sürekli olarak yeni bilgileri izlemeniz ve becerilerinizi geliştirmeniz gerekecektir. Her yıl yeni yasalar çıkarılıyor, başka programlar icat ediliyor ve güncellemeler oluşturuluyor, böylece her zaman öğrenebilirsiniz.

Nereden başlamalı, boş pozisyonlar.

Çalışmaya başlamaya hazırsanız bir özgeçmiş ve ticari teklif (CP) oluşturmanız gerekir. Uzaktan işbirliğinin artılarını ve eksilerini belirtin. Bir işe ihtiyacınız olmayacağını ve maaşınızın kadrolu bir kişinin maaşından daha düşük olacağını unutmayın.

Bilgilerinizi eski iş bağlantılarınıza gönderin, kulaktan kulağa dolaşmayı unutmayın (kız arkadaşlar, eski iş arkadaşları, akrabalar...). Ayrıca birisiyle işbirliği yaptığınızda kartvizitler hazırlayabilir ve dağıtabilirsiniz. Reklam vermeyi unutmayın: iş ilanlarına bakın ve gazetedeki ve internetteki reklamlarınızı unutmayın.

Şu anda internette uzaktan çalışma için çok sayıda boş pozisyon var, arayın ve sorun.

Hizmetleriniz açısından müşteri çekmeyi, indirimler ve ilginç teklifler yapmayı unutmayın. Kadrolu sıradan bir muhasebeci arayanlara bile işbirliği teklif edin. Belki de bu tür şirketler uzaktan işbirliğini düşünmemişlerdir bile. Ayrıca hizmetlerinizi evrak işleri ve benzeri konularda yardımcı olacak kişilere de sunun.

Çalışma fırsatlarını arayın; zamanla birçok müşteriniz olacak.

Sana başarılar diliyorum! Para kazan!

Muhasebe, şirket başkanı tarafından çeşitli şekillerde organize edilebilir:

• tam zamanlı muhasebe pozisyonlarının tanıtılması;
• muhasebe yetkilerinin uzman bir şirkete devredilmesi;
• uzmanların uzaktan çalışması.

İlk seçenek en pahalı olanı olarak kabul edilir, ancak işverenlere aşinadır ve bir çalışanın eylemlerini kontrol etmenize ve çalışma süresi boyunca her gün işinin etkinliğini değerlendirmenize olanak tanır. Üçüncü taraflardan muhasebe hizmetleri için ödeme yapmak veya muhasebe uzmanlarının uzaktan çalışması için koşullar oluşturmak, muhasebe hizmetini sürdürmede tasarruf etmenize yardımcı olacak alternatif seçeneklerdir.

Uzaktan muhasebeyi organize etme ve sürdürme özellikleri

Uzaktan işe alınan özel uzmanlar veya dış kaynak kullanan şirketler tarafından bir muhasebe planının kullanılması, finans çalışanlarından oluşan bir personelin sabit yerleştirilmesi sorunlarını çözmemize olanak tanır. Orta ve küçük işletme kategorisindeki şirketler bu yöntemi maaşlardan ve sigorta primlerinden tasarruf etmek, bina kiralamak ve bilgisayar ekipmanı satın almak için kullanıyor.

ÖNEMLİ! Uzaktan muhasebe uzmanıyla işbirliği yazılı bir anlaşmayla desteklenmelidir.

Sözleşme dokümanları uzaktan çalışma programını, işin kalitesini değerlendirme ilkelerini, hizmetlerin maliyetini ve ödeme prosedürünü belirtir. Gizli bilgilerin üçüncü taraf bir uzman tarafından yayılmaması konusunda garanti almak için, onunla yapılan anlaşma, ticari sırların ifşa edilmesine, üçüncü tarafların belgelerine erişime ve olası cezalara ilişkin sorumluluğu belirtir.

TAVSİYE! Uzaktan muhasebecilerin çalışmalarını organize ederken, ilk aşamada ofis ile uzaktan çalışanlar arasında etkili bir belge akış sistemi geliştirmek gerekir.

Bir muhasebeci, çalışması için gerekli belgeleri çeşitli şekillerde elde edebilir:

• bizzat almak, belirli aralıklarla şirket ofisine gelmek;
• kurye teslimatı yoluyla;
• dahili bir elektronik ağ aracılığıyla;
• e-postaya tarandı.

İlk seçenek, faaliyetleri düşük ciro ve az miktarda belge ile karakterize edilen küçük firmalar ve bireysel girişimciler tarafından uygulanmaktadır. Önemli belgelerin kısa sürede tesliminin organize edilmesi gerektiğinde kurye hizmetleri kullanılır. Birincil belgeler muhasebeciye fotokopi veya taranmış kopyalar şeklinde e-posta yoluyla gönderilebilir. Orta ölçekli işletmeler kategorisindeki işletmeler, uzak işyerleri oluştururken, harici kullanıcılar tarafından kapatılan, özel kullanıcı adları ve şifreler kullanılarak İnternet üzerinden herhangi bir bilgisayardan erişim sağlanacak olan kendi ağlarını tanıtma pratiği yapar. Bu durumda tüm programlar ve kullanıcı verileri şirketin sunucusunda saklanır.

Bir uzaktan muhasebe uzmanını resmi olarak işe almak için ondan şunları almanız gerekir:

• pasaport;
• çalışma kitabı (bunun ana iş yeri olacağı varsayılırsa, norm yarı zamanlı çalışanlar için geçerli değildir);
• SNILS;
• yeterlilik eğitiminin seviyesini doğrulayan belgeler.

NOT! Uzaktaki bir çalışanla iş sözleşmesi hazırlarken, iş yeri ile ikamet yerinin aynı olduğunu şart koşmak gerekir.

Ev eksenli çalışanlar için, diğer tüm işe alınan personel gruplarına sağlanan sosyal güvenceler (tatiller, hastalık izni, sosyal yardımlar) sağlanmalıdır.

Şirket başkanı, uzaktan muhasebenin işe alınan bir uzaktan uzman tarafından değil, bir dış kaynak şirketi tarafından yapılması durumunda, kendisini muhasebeciye aylık maaş ödemesinden, gelirine sigorta primlerinin tahakkuk etmesinden ve sosyal garantilerin sağlanmasından muaf tutabilir. . Muhasebeyi düzenlemenin bu yöntemi, personel eğitimine veya özel süreli yayınlara para harcamaya gerek olmaması nedeniyle avantajlıdır. Üçüncü taraf bir şirket, her iş bölümü için bağımsız olarak uzmanları seçer. Hizmetleri sipariş eden şirketin yalnızca şirketin muhasebe programına veya kağıt üzerindeki birincil belgelere erişim sağlaması gerekir.

Muhasebe hizmetleri sağlayan uzman şirketlere tam muhasebe veya vergi muhasebesi emanet edilebilir veya onlara raporlama belgeleri hazırlama, vergi beyannameleri veya maaş bordrosu hazırlama yetkisi devredilebilir.

Avantajlar ve dezavantajlar

Muhasebe uzmanları için uzaktan çalışma düzenlemek veya dış kaynak kullanan şirketlerin hizmetlerini kullanmak önemli ölçüde para tasarrufu sağlayabilir. Bu işbirliği planı sayesinde, gereksiz mali kaynak israfı aşağıdaki yöntemlerle önlenebilir:

• onlar için sigorta primlerinin devredilmesiyle ücret ödemeye gerek yok (muhasebeyi üçüncü taraf bir şirket yönetiyorsa);
• evde çalışan bir uzman için bir işyerinin donatılmasına gerek yoktur;
• bina kiralama maliyeti azalır;
• muhasebe ve raporlama doğru şekilde düzenlenecek, tüm son teslim tarihlerine uyulacak (aksi takdirde yükleniciye sözleşme şartları kapsamında cezalar uygulanabilecektir);
• muhasebe yayınlarına abonelik için para harcamanıza gerek yok;
• Artık ileri eğitim veya yeniden eğitim kursları söz konusu değil.

Muhasebe hizmetleri müşterisi için uzman şirketlerle işbirliği yapmak faydalıdır çünkü çalışanları düzenleyici kurumlarla sürekli iletişim halindedir ve mevzuattaki değişiklikleri günlük olarak takip ederler. Bu tür şirketler için profesyonellerin statüsünü korumak önemlidir; itibarları ve yeni müşteri akını buna bağlıdır.

REFERANS İÇİN! Uzaktan muhasebe sisteminin dezavantajları, bir uzmanın fiili iş yükünün derecesini ve işinin verimlilik düzeyini değerlendirememe ile kendini göstermektedir. Muhasebe hizmetini sipariş eden şirket, muhasebe hizmetinin gerçekleştirdiği tüm işlemlere ilişkin bir kontrol aracından mahrum kalır.

İşletmenin başkanı muhasebecileri personele eklemeyi reddederse, mali otorite ile hızlı bir şekilde iletişim kurma yeteneğini kaybeder. Gerekirse, bir personel muhasebeci hızlı bir şekilde danışmanlık veya mali destek sağlayabilir; bu, ek ödeme yapılmadan yapılacaktır. Üçüncü taraf şirketlerin veya özel uzmanların dahil edilmesi durumunda, sözleşmede belirtilmeyen tüm istişarelerin ayrıca ödenmesi gerekecektir.

Uzaktan muhasebenin riskleri:

• gizli bilgilerin ifşa edilmemesi konusunda mutlak bir garanti yoktur;
• Evden çalışanlar ve dış kaynak kullanan firmalar için motivasyon faktörü kar elde etmeye dayanmaktadır;
• ilgi çeken uzmanların eylemlerinin etkinliğini izlemek için etkili araçlar yoktur;
• işbirliği anlaşmasının erken feshedilme olasılığı yüksektir; yeni uzmanların seçiminde gecikme şirket için cezalarla sonuçlanabilir (raporlama döneminde muhasebecinin bulunmaması durumunda şirket raporlama belgelerini, vergi beyannamelerini ve sertifikalarını sunmakta gecikebilir) ).

Muhasebe

Uzaktan muhasebe hizmetlerinin maliyetlerinin muhasebe verilerine yansıtılma şekli doğrudan muhasebeyi kimin yaptığına bağlıdır: iş sözleşmesi imzalanan ev merkezli bir uzman veya uzman bir şirket. Üçüncü taraflardan alınan muhasebe desteğiyle ilgili giderler yönetim maliyetleri olarak sınıflandırılır. Muhasebede, 26 numaralı hesapta biriktirilir ve daha sonra 20, 23 veya 29 numaralı maliyet hesaplarına aktarılır. Üçüncü taraf kuruluşların hizmetlerinin maliyetlerini borç cirosu ile doğrudan 90 hesabına aktarma seçeneğine izin verilir. Maliyetlerin muhasebe desteğine dağıtılması için seçilen metodoloji muhasebe politikasında sabittir.

Üçüncü taraf muhasebe hizmetlerine ilişkin ödemelerle ilgili maliyetleri yansıtan tipik girişler:

• D26 – K60 muhasebe hizmet maliyetini gösterir (tutar hariç).
• D19 – K60- KDV dahil.
• D60 – K51– Fiilen sunulan hizmetler için ödeme yapılmışsa.

Muhasebe, iş sözleşmesi imzalanan uzak bir uzman tarafından yürütülüyorsa, ücret ödeme yükümlülüğü doğar. Bu durumda şirket bir vergi acentesi gibi hareket eder ve uzaktaki uzmanın gelirinden kesinti yapmak, kazancından sigorta primi almak ve ardından ücret ve vergileri bütçeye aktarmak zorundadır. Bu durumda, yönetim personeline ücret hesaplanırken yapılan kayıtlar şu şekilde yapılır:

• D26 – K70– gelirin tahakkuk ettiği tarihte;
• D70 – K50 veya 51- maaş öderken;
• D69 – K70– tahakkuk eden sosyal yardımlar.

Vergi stopajı 70 numaralı hesaba borç ve 68 numaralı hesaba alacak kaydedilerek gösterilir, katkı tahakkukları D26 - K69 olarak gösterilir.

Yayın tarihi: 02/07/2019 763

İyi günler sevgili okuyucular! Muhtemelen ofisten evinize aktarılabilecek meslekler olduğunu zaten biliyorsunuzdur. Ve bugün mesleğe bakacağız uzaktan muhasebeci.

Muhasebeci kimdir ve ne iş yapar?

Önce muhasebecinin kim olduğunu bulalım. Muhasebeci, finansal muhasebe ve raporlamadan sorumlu bir kuruluşun yetkilisidir. Bunun oldukça talep gören bir meslek olduğunu düşünmeye değer. Her yerde buna ihtiyaç var. Her şirketin böyle bir uzmanı vardır, çünkü sayılarla ustaca çalışabilen bir kişi olmadan hiçbir şirket düşünülemez.

Dil bilen, "muhasebeci" kelimesinin iki Almanca "buch" - kitap, "yular" - tutucu kelimesinden oluştuğunu görmek zor değildir. "Defter sahibi olmanın finansla çalışmakla ne alakası var?" diye merak ediyor olabilirsiniz. Gerçek şu ki, daha önce tüm gelir ve giderler özel olarak oluşturulmuş bir deftere kaydediliyordu ve bundan bir muhasebeci sorumluydu.

Ayrıca bu meslek dünyamız tarafından çok uzun zamandır bilinmektedir. Başlangıçta Antik Hindistan'da kullanılmış ve popülerdi. İlk kitap İtalyan matematikçi Luca Pacioli tarafından 14. yüzyılda yayımlandı ve adı “Hesaplar ve Kayıtlar Üzerine İnceleme” idi. Bu olay, günümüze kadar devam eden muhasebenin başlangıcı oldu.

Rusya'da bu mesleği 18. yüzyılın başında kuran Peter I'den öğrendiler.

Ev muhasebecisinin görev ve sorumlulukları

Bir muhasebecinin sorumlulukları nelerdir? Omuzlarına çok büyük bir sorumluluk düşüyor çünkü tüm işletmenin işi onun işine bağlı.

Sorumlulukları şunları içerir:

• birincil belgelerin işlenmesi,
• Kuruluşun gelir/giderlerinin hesaplanması,
• mali ve maddi kaynakların muhasebeleştirilmesi,
• Vergi raporlarının hazırlanması,
• maaşların hesaplanması (bazen verilmesi),
• Envanter yürütmek,
• Kambiyo işlemlerinin (varsa şirket tarafından gerçekleştiriliyorsa) yürütülmesi,
• Ürün alım ve satımlarının muhasebeleştirilmesi.

Evden muhasebeci olarak çalışmanın faydaları

Teknoloji durmuyor, sürekli gelişme eğiliminde. Yıldan yıla giderek daha fazla yeni gadget, bilgisayar ekipmanı ve çok daha fazlası ortaya çıkıyor. Ve doğal olarak muhasebe mesleği de yeni teknolojiler ve teknikler kullanılarak gelişiyor.

Artık giderek daha fazla firma ve şirketin uzaktan çalışacak çalışanları bulmaya ve işe almaya çalıştığı bir dönüm noktası geldi. Bunu neden yapıyorlar? Gerçekten bu kadar karlı mı? Hadi çözelim:

• Uzak bir çalışana "geleneksel" bir çalışandan daha az ücret ödenebilir.
• Uzaktan çalışanın hastalık izni ödemesine gerek yoktur.
• Ücretli izin verilmesine gerek yoktur.
• Çalışma alanı ayırmanıza gerek yok
• Gerekli ofis malzemelerini sağlamaya gerek yoktur.
• Herhangi bir iş sözleşmesi imzalanmamışsa onun için gelir vergisi ödeyin.

Uzaktan muhasebeci olarak çalışmanın artıları

Dijital bir bilim adamı uzaktan çalışma yeteneğinden nasıl yararlanabilir? Aslında çalışanın kendisinin birçok avantajı vardır:

• Programın özgürlüğü ve esnekliği
• Geliri birkaç kat artıracak birden fazla işverenle işbirliğine açıklık
• Ofisin baskıcı atmosferinden uzaklaşıp yerini ev konforuna bırakıyor
• Kıyafet satın alırken çok tasarruf etmenize yardımcı olacak kıyafet kuralı yok
• Aileye ve çocuklara daha fazla zaman kaldı
• Bu aktivite iyi maaşlı yarı zamanlı bir işe dönüşebilir
• İş stresini ortadan kaldırmak
• Bir rüyayı gerçekleştirme fırsatı vardır (örneğin yılın herhangi bir zamanında seyahat etmek).

Uzaktan baş muhasebeci nasıl olunur?

İnternette çalışmanın popülaritesi her yıl artıyor. Ve giderek daha fazla insan uzaktan çalışmaya nasıl kolay ve acısız bir şekilde geçebileceğini düşünüyor. Ama önce ilk şeyler. Hiçbir şirketin yalnızca size ihtiyacı olmadığını anlamak önemlidir. Uzaktan çalışmaya geçmenin en iyi yollarından biri, ofiste muhasebeci olarak en az üç yıl çalışmak, itibarınızı geliştirmek ve ancak bundan sonra patronunuzdan sizi evinize transfer etmesini istemektir.

Mevcut "geleneksel" muhasebecilerin çoğu, uzaktan çalışmaya yeni başladıklarında, ek akşam işleri üstleniyorlar ve boş zamanlarında birkaç başka şirkette uzaktan çalışabiliyorlar. Ve bu konuda az çok ustalaştıktan sonra tamamen çevrimiçi alana geçiyorlar.

Evden uzaktan muhasebeci olarak çalışmanın artıları ve eksileri

Aşağıda çalışmanın tüm avantajlarını özetliyoruz uzaktan evde muhasebeci ve ayrıca olası dezavantajları hakkında da konuşun. Belirgin avantajlar arasında şunları not ediyoruz:

• Aynı miktarda iş için artan gelir.
• Serbest çalışırken hizmetleriniz için fiyatları bağımsız olarak belirleme yeteneği.
• İşi tamamladıktan hemen sonra maaşınızı alın.
• Ücretsiz esnek program. İş tatille birleştirilebilir. Deniz kıyısında sıcak güneşin altında uzanırken kimse çalışmanızı yasaklamayacak.

• Vicdansız bir müşteriyle karşılaşma riski ve işi yapıp ödeme alamama tehlikesi artar.
• İşverenlerle ilişkiler kurmak her zaman sorunsuz ilerlemez. Birçoğu, bezdirme nedeniyle, onlara genellikle ödeme yapmadıkları fazla mesai yüklemeye çalışıyor.
• Büyük rekabet. Serbest çalışma sitelerinde muhasebeciler için fazlasıyla boş pozisyon var. Yine de niteliklerinizi ve rekabet gücünüzü kanıtlamanız gerekecek.
• Yüksek sorumluluk, çünkü yanlış hesaplamalar ve hatalar vergi denetimleri tarafından cezalandırılır.
• “Özgür” işçilerde eksik olan örgütlenme ve öz disiplin. Serbest çalışanın anlayışında “patronlar, çalar saatler ve pazartesi” kavramı yoktur ve bu düzensizliktir. Birçok insan erteliyor ve bu da kazançların azalmasına neden olabiliyor.

Gerekli mesleki bilgi

Muhasebeci olarak uzaktan çalışmaya başvuran kişinin aşağıdaki gibi konuları anlaması gerekir:

• İstatistik,
• finans,
• Muhasebe,
• borç verme,
• ekonomi,
• planlama,
• vergilendirme.

Ayrıca, serbest çalışan bir muhasebecinin iyi bilgiye sahip olması ve şunları kullanabilmesi gerekir:

• 1C programı (muhasebe),
• Excel programı.

Uluslararası firmalarla işbirliği yapmayı hedefliyorsanız yabancı dil bilgisi gereklidir.